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BPR（オペレーション業務改革・DX推進）マネージャー【スタートアップ向け健康保険組合】

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	BPR（オペレーション業務改革・DX推進）マネージャー【スタートアップ向け健康保険組合】
職種	経営企画・経営戦略業務プロセスコンサルタント金融システム
業種	生命保険インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【本職種の目的】本職種は健康保険組合のオペレーションの要である、各種申請の受領から受付、審査、処理、問い合わせ対応までの一連のプロセスを標準化・構造化・自動化の推進を通じて、以下の2つの実現を目指していただきます。・加入事業所、加入者の健康保険機能やヘルスケアサービスの利用時の品質の標準化・高速化を実現し、優れたユーザー体験を提供すること。・健康保険組合内部のオペレーション改善により、生産性を向上し、成長拡大の基盤を固めること。【具体的な職務内容】 1. プロセス分析・課題特定・健保組合のオペレーション（適用・給付・編入・保健事業）業務とCS業務全体のAs-Is把握・加入事業所や委託先社労士の社会保険申請業務や産業保健業務のAs-Is把握・プロセスのボトルネック、属人化部分、重複・非効率部分の特定・データ分析・業務ログ解析を含むプロセス評価 2. 改善案の企画・デザイン・健保組合のオペレーションに対する、To-Beプロセス設計・カスタマージャーニー・業務ジャーニーの再設計・プロダクト（基幹システム・mykenpo・人事労務システム等）との連携を前提とした業務要件定義・効果評価指標の設計、モニタリング体制の構築 3. ソリューション開発の推進・エンジニア・デザイナー・PdMとの協働による実装推進・要件定義、仕様書の作成・検証・改修ディレクション・PoC→評価→本実装→運用改善の一連プロセス管理 4. 業務定着・運用改善・各オペレーションチーム（適用・給付・保健事業等）との連携を通した、新プロセスへの移行管理・オペレーション現場からのフィードバック取得・レビューと継続的な改善運用【使用ツール】社内インフラ・Slack ・Google Workspace ・Zendesk ・Asana ・基幹システムユニバーサルビジネスソリューションズ社のKW-21、KW-21 Connect、DWF ・中間サーバー（統合専用端末）開発ツール・フレームワーク・Node.js ・Next.js（App Router）・Supabase（PostgreSQL）・Prisma 【本ポジションの魅力】 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。垂直統合型の組織であることで、開発とオペレーションを同グループ内で持つことで、レガシー産業の中での迅速な改善ができる環境です。 1. 急成長中の健康保険組合直近では、400社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である2万7,000名以上の方にサービスを提供しています。継続的に加入企業様が増加しており、新設から10ヶ月間で加入者数は2.2倍に成長しています。私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。 2. デジタルファーストな運営インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。その結果として、以下を実現しています。・日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。・現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。・社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。 3. 裁量の大きな環境組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：3か月で、試用期間中の労働条件は同条件【勤務地】一部リモートワーク可能。オペレーション業務の一定割合はオンサイトでの業務となっているため、基本は出社をお願いしています。・所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階・最寄駅：　都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分　都営三田線「芝公園駅」徒歩7分【勤務時間】固定時間制：平日 8時〜17時または9時～18時（うち1時間休憩）休日：完全週休2日制（土日祝）【給与】オファー金額は業務遂行に必要なスキルや知識の範囲と、マネジメント経験に応じて変動します。　・給与改定：年2回（4月と10月）・賞与：年2回（1回1か月分：4月と10月）・通勤手当：実費支給（月3万円上限）・給与改定：年2回（4月と10月）・賞与：年2回（1回1か月分）・通勤手当：実費（月3万円上限）【休暇・休日】・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（3日間）・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇【福利厚生・制度】・社会保険完備（自社の健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・研修・スキルアップ支援制度・スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会・健康保険組合が提供する、不妊治療補助やジム割引、保養所利用など【選考プロセス】当社の選考プロセスは以下のような流れで選考を進めさせていただいます。オファー金額が700万円以上の場合、リファレンスコールを依頼させていただきます。また状況により、プロセス内容や選考の進行が変更される場合がございます。 1. 書類選考：履歴書、職務経歴書のご提出とSPIのご受験をお願いします。 2. 面接選考：オンラインでの1次、2次面接のお時間をいただきます。2次面接後、最終面接のみオフラインでお願いすることがございます（居住地次第）。 3. オファー：最終面接後、1~2週間ほどで回答いたします。 4. 契約締結：オファー受諾をご検討いただく過程で、オフィス見学・従業員とのご面談なども可能です。内諾いただいた後、契約手続きと入社手続きを進めます。
応募資格	【必須（MUST）】・複雑な業務オペレーションを構造化・抽象化して捉える能力・課題発見、解決策設計、実装までを自走できる方・プロダクト開発・最新技術に関する深い理解、キャッチアップの応力・部門横断の連携能力・データマネジメントに関する基本知識（データ構造、品質、利用設計）【歓迎（WANT）】・次のいずれかの職種での勤務経験・バックグラウンドのある方ソフトウェアエンジニアとしての勤務経験 AIエンジニアとしての勤務経験複雑な業務プロセスをサービスで解決する分野のプロダクトオーナーやプロダクトマネジメント経験オペレーションに関連するチームマネジメントの経験業務改善コンサルタントとしての勤務経験・医療財源の課題に取り組むことで、社会へ貢献することにやりがいを感じる方健康保険組合での業務未経験者でも問題ございません。【求める人物像】・課題の特定から解決策の仮説検証のプロセスを一貫して回すことができる方・スタートアップや成長産業、起業にご関心のある方、スタートアップ企業での勤務経験がある方・チームを横断し社内で連携して業務を進めるために、円滑なコミュニケーションが取れる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/22
求人番号	6401980

採用企業情報

一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会

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