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| 部署・役職名 | Portfolio Management Lead, Portfolio & Business Strategy, Japan Oncology Business Unit/ 日本オンコロジー事業部 ポートフォリオ&ビジネスストラテジー部 ポートフォリオマネージメントリード(主席部員) |
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| 仕事内容 |
【このポジションが重要な理由】 本ポジションは、日本におけるオンコロジー(がん領域)ケアの未来を直接形作る役割です。初期パイプラインの機会・事業開発(BD)評価・アクセス/価格戦略をつなぐことで、革新的な治療法をより早く、より持続可能な形で患者さんに届けることに貢献します。日本の戦略方針とグローバルポートフォリオの意思決定の両方に影響を与えつつ、ポートフォリオマネジメント全体にわたる専門性を広げることができる、非常に有意義な機会です。 【ミッション(Objective)】 Portfolio Leadは、以下2つの主要フォーカスを両立しつつ、JOBU(Japan Oncology Business Unit)のオンコロジーポートフォリオ戦略を形作る重要な役割を担います。 ●パイプライン/事業開発機会:日本の視点で開発中新薬や外部BD機会を評価し、グローバルの議論に統合。 ●アクセス&プライシング:パイプラインおよび上市製品のアクセスと価格戦略を主導し、革新が患者にタイムリーかつ持続的に届くようにする。 本ポジションは、発売済み製品の管理(マーケティング)とは異なり、初期段階での戦略的計画や外部機会評価、市場アクセスの観点を統合することに注力します。こうした多面的な視点のバランスにより、日本およびグローバルのポートフォリオ意思決定に直接貢献するポジションです。 【職務内容(Key Responsibilities)】 1. ポートフォリオ戦略・統合 ●ポートフォリオマネジメントヘッドと協業し、日本のオンコロジーポートフォリオ戦略(パイプライン資産やBD機会を含む)の策定・実行を推進。 ●日本の視点からBD機会を評価し、グローバル評価に知見を反映。 ●グローバル部門と連携し、日本市場のニーズがグローバル意思決定に適切に反映されるよう調整。 ●NPPやアクセス/価格領域全体をカバーし、ビジネス優先度に応じて柔軟に対応範囲を調整。 2. 新製品企画・BD評価 ●アンメットメディカルニーズ、患者セグメント、競合環境、市場リスク・ベネフィット評価を含む疾患領域戦略を構築。 ●日本視点からグローバルBD機会評価にインプットし、ローカル医療環境と市場ニーズの整合性を確保。 ●商業化前の計画やライフサイクル戦略に商業的観点から意見を提供。 3. マーケットアクセス・プライシング ●Global PVPAおよびJPBUアクセスチームと協働し、パイプライン・上市品両方でアクセス・価格戦略を策定・実施。 ●医療政策の動向をモニタリングし、先を見据えた戦略的提言をリーダーシップチームに実施。 ※当局との直接的な価格交渉は範囲外(JPBU Accessチームが対応) 4. 部門横断連携・情報収集 ●メディカルアフェアーズ、OTAU、薬事、マーケティング、BD等の各部門と連携し、総合的な意思決定を実現。 ●パイプライン、価格、アクセス、医療政策等に関する市場インテリジェンスを収集・分析。 ●ポートフォリオガバナンス会議(例:JOPM)を主催し、関係者間のアラインメントと情報にもとづく意思決定を推進。 5. タレント育成・組織能力開発 ●チームメンバーへの指導・育成を行い、エンタープライズマインドと部門横断的な協働を醸成。 ●NPPおよびアクセス/価格領域を横断できる組織能力を構築。 ●早期ポートフォリオ企画やアクセス戦略に触れる機会を提供し、チームメンバーの成長を後押し。 |
| 労働条件 |
Locations:東京 Worker Type:社員 Worker Sub-Type:社員 Time Type:フルタイム 【待遇】 ・諸手当:通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など ・昇給:原則年1回、賞与:原則年2回 ・勤務時間:本社(大阪市中央区・東京都中央区)9:00~17:30 ・休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度) ・休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・働き方関連制度:フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入(対象社員) ・福利厚生: 社会保険制度、退職金・企業年金制度、従業員持株制度等 【労働条件に関する重要事項】 ・業務内容については入社後に会社の定める業務への変更もあり得ます。 ・配属先および就業場所に関しては、入社後に会社の定める部署および就業場所への変更もあり得ます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <学歴>・生命科学・ビジネスまたは関連分野の学士号必須。 ・MBAまたは修士号尚可。 <経験・スキル> ・最低10年以上の職務経験、うち5年以上は製薬・医療業界関連職務。 ・オンコロジー製品戦略、NPP、BD評価、アクセス/価格戦略の経験。 ・高度な分析力・戦略的思考・財務モデリング(NPV、ROI等)のスキル。 ・部門横断的な視点の統合や、国内外のステークホルダーへの影響力の実績。 ・ビジネスニーズに応じてNPP・アクセス/価格など複数分野を横断できる柔軟性。 ・優れたコミュニケーション・組織運営・対人スキル。 ・日本語流暢かつ英語ビジネスレベル。 <リーダーシップ・マインドセット> ・エンタープライズ志向、協働的・包摂的なリーダーシップスタイル。 ・曖昧さや優先順位の変更、ダイナミックな環境にも対応できる力。 ・チームをコーチ・鼓舞し、組織の柔軟性を高める能力。 ・ポートフォリオマネジメント全領域に専門性を広げる意欲がある方。 【歓迎(WANT)】 <学歴>・MBAまたは修士号尚可。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6400724 |
採用企業情報
- 武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1925年1月29日
【代表者】クリストフ・ウェバー
【資本金】1兆6,762億円 ※2022年3月末時点
【従業員数】5,149名 ※2022年3月末時点
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
【その他事業所】大阪、神奈川、山口、千葉、京都
【事業内容】医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
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