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総務グループマネジャー兼ビジネスサポートセンター長

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	総務グループマネジャー兼ビジネスサポートセンター長
職種	総務
業種	医薬品メーカー医療機器メーカー
勤務地	埼玉県
仕事内容	■募集内容■ 川越工場人事・総務部内に「ビジネスサポートセンター」を新設するため、総務グループマネジャー兼ビジネスサポートセンター長を募集します。総務グループマネジャー兼ビジネスサポートセンター長の業務 0) マネジメント • 部署目標、優先課題の設定・進捗管理 • 予算策定・執行管理、コスト最適化の提案・実行 • 総務グループ：社員２名、ビジネスサポートセンター：契約社員またはパートタイマー５名の管理（目標管理、日常業務管理、育成など） 1) 事業所内共有部分の維持管理（技術部が担う専門的なもの：建屋の改修工事や電気、エネルギー、水まわりを除く） • 共有部分（会議室、休憩室、更衣室、各建屋エントランス、食堂、自転車置き場など）の什器・備品・消耗品の管理、簡単なレイアウト変更 • 生産現場、技術部、品質管理部の作業服、安全靴の管理 • 社内メーリング • 委託業者の管理（清掃、クリーニング、食堂、給茶機など） 2) HSE、セキュリティ（HSE・ESG推進室主管のもと、オペレーション実務を担当） • 廃棄物管理（各現場からの回収、事業所内倉庫での一時保管、外部委託業者への引き渡し、関連書類の保管） • 従業員、来工者の各建屋入館にあたっての許可証発行など • 事業所内で実施する健康診断、歯科検診、インフルエンザワクチン接種手配 3) 社内各種イベントの運営（餅つき大会、オクトーバーフェスト等 4) 代表取締役社長兼川越工場長のアドミアシスタント業務 5) その他 • 入社者のDay1教育（事業所内規則、セキュリティ、コンプライアンス、GMP、HSE） • 部署支援（GMP教育訓練記録作成、生産現場製造記録の整理など） 6) ビジネスサポートセンターの業務：現在検討中＊＊ビジネスサポートセンター・人員配置：　障碍者枠採用５名（精神３級程度）（2026年２Q時点）・対象業務：総務グループ及び部署で担っているノンコア・アドミ業務のうち、マニュアル化が可能な定型業務（レギュラー対応がない、判断が求められない、他部署との折衝がない）・業務移管：総務グループ業務の一部（2026年1Q）、各部署のノンコア・アドミ業務の一部（2026年2Q） ■仕事の醍醐味■ アドラゴスファーマ川越株式会社川越工場はAdragos Pharmaにおいて日本・アジアの戦略工場としての中心的な役割を担っています。2023年３月の会社設立以降、川越工場はドイツ本社の期待に応える成長を成し遂げてきました。今後も引き続き発展をしていくために、「ビジネスサポートセンター」設立によるバックオフィス体制の構築は2026年の優先課題の一つです。新たなビジネスプロセスの立ち上げに共に尽力いただける人財を探しています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：8:30～17:15（休憩1時間）、フレックスタイム制度あり、フレキシブル時間 5:00～22:00 コアタイム無休日　　：土曜日、日曜日、年末年始（12/29～1/4）、5/1及び会社指定の休日、フレキシブル休日 2日（初年度は入社月によって変動）休暇　　：年次有給休暇（初年度は入社月によって変動）、その他（慶弔休暇、産前産後休暇、積立休暇など）想定年収：800万円～1,200万円、左記に加えて、会社規程に基づき、時間外労働手当、通勤手当、住宅手当（会社規程に基づく）が支給されます。給与改定：年1回定年制：有（60歳、再雇用制度による上限年齢 70 歳) 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険その他、福利厚生制度につきましては、面談の時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・製造業における総務業務の実務及びマネジメント経験・委託業者管理、コスト管理、契約実務の経験・法令遵守に基づく実務遂行力（廃棄物処理法等、労働安全衛生法の基礎知識）・基本的なITスキル（Excel/ Word/PowerPoint/メール）【歓迎（WANT）】・医薬品製造業（GMP環境下）における総務業務の実務及びマネジメント経験・ BPOの経験（出し側または受け側）、タスク設計・標準化のスキル・総務/バックオフィスの運営経験・障がい者雇用の経験、発達障害など精神障害の職場支援経験求める人物像・変化に強く、仕組み化、標準化、改善を継続できる方・複数案件を並行管理し、納期と品質担保を両立できる方・社内関係部署、委託業者と協働し、折衝・合意形成ができる方・現場ファーストの視点で、意思決定できる方・障がい者雇用の観点から・個々の特性に基づく合理的配慮を人事、産業医等と連携して設計・実施できる方・明確な指示出しと、標準作業の整備を通じて、センター員が安心して成果を出せる環境をつくれる方・多様性を尊重し、尊厳あるコミュニケーションでセンター員の力を引き出せる方英語・日常業務で英語を使用することはほぼないが、社内文書（英語）の読み書きができることが望ましい。
アピールポイント	新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/22
求人番号	6399804

採用企業情報

アドラゴスファーマ川越株式会社

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