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| 部署・役職名 | 人材開発部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。部下の育成やチーム のマネジメントも行います。 ※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。（下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております） ■社内等級研修ほか研修の企画の立案 ■社内セクト研修の企画立案（設計、工事、営業） ■社内研修の講師 ■外部講師を手配しての研修（基本研修は内製） |
| 労働条件 |
・年収：～1100案 休日：土日祝 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社員1,000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6399792 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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