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| 部署・役職名 | 【ファウンダー直下】役員候補エンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 パーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 ”ココロ起点”でのビジネスづくりを徹底しております。 主軸事業は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。 また、2025年10月にAIオンライン教育スクールも新規事業としてリリースしております。 現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており 今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に 年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。 あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。 自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。 裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。 弊社の実績 ・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長 ┗2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。 ・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれもトップクラス, 今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う ・2028年 上場を予定して監査法人と契約済み 【主な業務内容】 ・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。 このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。 そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。 toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。 ・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。 日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。 詳細内容は面談の時にお伝えします。 ・入社後の流れ 1．ファウンダーと経営幹部と共に ┗経営戦略を考える。 2．戦略に沿って各種実行をする。 ┗企業ヒアリングや開発など。 3．再度戦略をブラッシュアップし ┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ 顧客のニーズをお伺いして ソリューションのご提案をしていただきます。 Slerとしてご提案していただくこともあれば そのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。 手段は問わず、足的な手法で顧客の課題解決をしていただきます。 |
| 労働条件 |
勤務体系 【就業】 ・完全週休二日制 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準就業時間10:00〜19:00 ・一部リモートワーク有（週3日出社） 【休暇】 ・法定有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・ボランティア休暇（年3日間） ・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り 試用期間 3ヶ月 福利厚生 ・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応 ・法定健診（毎年） ・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要） ・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クライアントのニーズヒアリング力（3年以上の経験）・クライアントが納得する質の高い要件定義力（3年以上の経験） ・自分でも手を動かせる開発力（WEB） 下記のような言語の経験 PHP/Ruby/Python/C＃/Java/Swift/Kotlin/JavaScript等 ※入社後の開発環境は下記のイメージしていますが話し合いましょう PHP・TypeScript・Go・Swift・Kotlin等 【歓迎（WANT）】 ・SIerで開発とPM,PLなどの両方の経験求める人物像 ・強い向上心をお持ちの方 ・自分で問題発見して解決していける方 ・0→1の環境を楽しめる方 ・将来的に起業や経営に携わりたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6398779 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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