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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【ブリッジエンジニア】累計導入社数業界トップクラスの経費精算システム等を手掛ける老舗SaaS企業◆成長を後押しする評価制度◆福利厚生◎◆東証プライム上場 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、プロダクトの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 ベトナムには開発子会社があり、オフショア開発を展開していますが、そこでのエンジニアや開発業務が増えているため、同社（日本）とベトナムの架け橋となる重要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。 【具体的な業務内容】 同社のサービスいずれかの製品におけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発に関するブリッジエンジニアとしてご活躍をいただきます。 【例】 ■ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・日本の設計者が作成した仕様書／設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。 ・委託した開発案件の進捗管理。 ・ソースコード／単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 ■ベトナム子会社に対するサポート ・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。 ・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。 ・ベトナム子会社の生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動。 ■ベトナム子会社への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間から1ヶ月程度、年に1－2回を想定 ■その他、人材育成や業務改善 ・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。 ・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。 など 【開発環境】（下記、いずれかでの組み合わせ） 利用言語：Java、PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flow データベース：PostgreSQL、MySQL IDE：eclipse、 IntelliJ、PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitLab、GitHub チケット管理システム：Redmine、Trello CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan インフラ：AWS その他ツール：Flyway、 Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 【開発体制】 5－10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ベトナム人エンジニア：日本側に日本語の話せるベトナム人エンジニアが複数名います。 日本人エンジニア：ベトナム側に複数名の通訳がおりベトナム語や英語での業務は不要。 【私たちの課題】 ・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ・日本とベトナムの良好な関係を継続して保ち、共に成長していくこと 【やりがい】 ・自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができる。 ・チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できる。 ・日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができる。 ・オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的。 ・自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえる。 ・自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける。 【どのような人がいるか】 ・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人 ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人 ・自社サービスなので自分事としてビジネス視点／開発視点の両方をもって判断／行動する人 ・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件変更なし） 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都渋谷区代々木 ※在宅勤務制度あり（毎週水曜日） 【勤務条件】 9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時） 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休二日（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季、年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間／年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間／年） ・時間休暇（5日間／年＝40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 ┗有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ・加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 ・服装：オフィスカジュアル ・時短勤務制度（育児、介護） ・子育て期間中、自分に合った勤務時間、評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー、紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 受動喫煙対策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Java、RDBおよびLinuxによるWebアプリケーション開発経験（3年以上）※OSS系であれば言語問わず ・オフショア開発経験（1年以上） ・設計書、コードについてのレビューの経験 ・日本語ビジネスレベルの語学力 【歓迎（WANT）】 ・課題解決や改善活動の経験・品質管理業務経験 ・海外出張経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6398776 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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