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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【技術調査・導入エンジニア】累計導入社数業界トップクラスの経費精算システム等を手掛ける老舗SaaS企業◆成長を後押しする評価制度◆福利厚生◎◆東証プライム上場 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 日本の企業に向けて業務効率化を進める同社において、「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している同社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。 現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。 そこで今回は全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。 ただし、キャッチアップをいただくにあたり、チーム内でのバックアップはしていくため、安心して業務を進めることが可能です。 より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことが期待されるポジションです。 ・開発部門の生産性向上／課題解決に向けた技術・ツールの選定や導入 ┗開発部門から依頼を受けた問題のヒアリング／課題の設定 ┗国内外SaaS企業で用いられている技術/機能の調査、レポート ┗課題に対する解決策（技術・ツール）の提案 ┗導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証 ┗選定した技術・ツール等の導入・定着 （直近の事例） ・Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上 ・Devinの検証と導入 ・マイクロサービス/モジュラーモノリスおよびサービス分割 ・無停止リリース ・データ匿名化 【組織構成】 開発本部 開発管理部ー開発管理課/技術推進チーム ┗課長1名・メンバー7名（計8名） 【本ポジションの魅力】 ■新技術の導入をリードし、開発生産性向上に貢献できる 同社のプロダクト開発における未導入の新しい技術について、調査から検証、そして実際の開発部門への導入検討まで、一貫して携わることができます。 あなたの手で適切な技術を選定し、先行技術調査を行うことで、プロダクト開発における新たな技術導入の道筋を築き、チーム全体の生産性向上に大きく貢献していただけます。 例）コンテナ、GraphQL、Bitriseの検証等 ■企画をボトムアップで提案し、開発本部全体を巻き込み、推進が叶う 生産性向上や品質・セキュリティ・使用ツールの課題を見つけて解決策を企画し、CTOへ直接提言する機会があります。 その企画が合意されれば、プロダクト開発メンバーと協力して推進していくことが叶います。 例えば、現在「AI駆動開発」に関する機運が社内で高まっている状況下において、GitHubCopilot、Devinの導入等を進め、エンジニアの開発体験向上やDX推進に寄与するアクションなどが上げられます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件変更なし） 【給与】 応相談 【勤務地】 東京都渋谷区代々木 ※在宅勤務制度あり（毎週水曜日） 【勤務条件】 9:00～18:00（休憩60分） ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時） 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休二日（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季、年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間／年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間／年） ・時間休暇（5日間／年＝40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇 ┗有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ・加入保険： 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険 ・服装：オフィスカジュアル ・時短勤務制度（育児、介護） ・子育て期間中、自分に合った勤務時間、評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー、紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 受動喫煙対策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションシステム開発の経験（3年以上）※OSS系であれば言語問わず ・新しい技術手法を用いたシステム開発における業務改善のご経験（ツール導入や新技術の導入など） 【歓迎（WANT）】 ・Webアプリケーション開発業界でのVPoE経験のある方、VPoEやCTO直下で部門横断にてミッション遂行経験のある方、もしくはそれに準ずるエンジニアリングマネージャー経験、グループリーダー経験・研修、教育プログラムの企画／実施の経験 ・複数の開発チームの調整業務 【求める人物像】 ・新しい技術や知識をメンバーに共有し、周囲を巻き込んで推進するマインド ・最新技術を積極的にキャッチアップし、アウトプットする姿勢のある方 ・成長意欲が高く、自ら技術的な探求が出来る方 ・人とのコミュニケーションに抵抗がなく、周りを巻き込みながら大きな目標にチャレンジする事が好きな方 ・どんなことにも興味を持ち、新しい技術や課題解決に挑戦できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6398216 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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