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【セントラルマーケティング本部】PLG Expand戦略責任者候補
採用企業案件
フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【セントラルマーケティング本部】PLG Expand戦略責任者候補 |
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【Summary】 ≪募集内容について≫ 当社のミッション達成に向け、全社成長のエンジンとなるセントラルマーケティング組織において、プロダクトを起点とした非連続成長を創出するグロースマネージャーを募集します。 あなたのミッションは、プロダクト内データとAIを活用し、無料プロダクトのマーケットシェア獲得から有料プロダクトのクロスセル・アップセルまでを統合的にデザインすることです。 プロダクトの数値を直接動かし、マーケットシェアを抜本的に変革する挑戦をリードしていただきます。 ≪募集背景について≫ 当社は今、連続的な成長の限界を超え、200%、300%といった「異常値」 を創出する転換点にあります。この実現には、無料プロダクトの高いマーケットシェアを起点として、有料プロダクトのLTVを向上させるなど、認知ファネルからクロスセルまでを一貫してデザインする新たなマーケティングモデルが必要です。 短期的な刈り取りから脱却し、顧客のロイヤリティを高め、クロスセルを永続的に出す中長期的な仕組みを、プロダクトのレバーを握りながら構築する仲間が必要です。 ≪募集組織について≫ 今回募集するマーケティングチームは、プロダクト、営業、CS、アライアンスを横断するセントラルマーケティング組織です。ここでは、さながらスタートアップのような高いスピード感で自由なアイデアが飛び交います。マーケティングチームでありながら、機能開発の提案権限も持っています。あなたの仮説に基づき、PdMやエンジニアを巻き込んでプロダクトそのものを改変できる、真の「プロダクト主導型」マーケティングを実践できる環境です。 【業務内容】 ■事業成長のための抜本的なマーケティングモデル改革 無料プロダクトの中長期的なマーケットシェア目標（例：80%獲得）を前提とした、マーケティングモデルの抜本的な改革をリードし、短期的刈り取り施策から脱却し、顧客のロイヤリティを高め、有料プロダクトへのクロスセルを生み出す、これまで世界になかった仕組みを新たに構築します。 ■PLG戦略とセールス連携の推進 プロダクト内データとAIを活用し、利用者行動からWho（最適なターゲット）を深く定義。そして、プロダクト内の行動データを基に、単なるバナー掲載に留まらず、「ユーザーが最も価値を感じる瞬間」をデータから特定。オンボーディング体験の改善や、有料化への導線となる新機能の企画立案まで行い、プロダクトのUXそのものをマーケティングチャネルへと進化させます。 ■パーソナライズされたコミュニケーション設計 プロダクト起点での顧客コミュニケーションの方法を最適化する戦略を策定・実行する（メール、プロダクト内、WEB接客ツールなど）。認知ファネルからクロスセルまでを見据え、パーソナライズされた提案を可能にする基盤を構築します。 ■事業開発的企画と実行 単なるプロモーションに留まらず、成果を最大化するためのフロントエンドサービス開発やスキーム設計など、事業開発的な企画を立案・実行。予算管理やピープルマネジメントの機能も視野に入れ、組織全体を動かしていく役割も期待しています。 ■顧客の課題に即したコンテンツ開発 パーソナライズされて提案やコミュニケーションの元になる、顧客課題を本質的に解決するコンテンツの開発をリード。ユーザーインタビューの設計・実施から、コンテンツ要件定義、制作パートナーのマネジメントまでを行い、コミュニケーションとコンテンツの両軸で事業を伸ばす役割も期待しています。 【ポジションの魅力】 --世界初のマーケティングモデル開発 BtoB業界において稀有な、短期的な刈り取りではない、中長期的な視点で顧客の与信を高め、LTV向上にコミットできる環境です。あなたが設計した仕組みが、当社の永続的な成長基盤となります。 –「LTV」を伸ばすPMMから「マーケットシェア」を伸ばす、グロースマネージャーへ 事業成長のレバーを握り、プロダクト起点でトップラインを直接動かすことができます。クリエイティブよりもプロダクトの数値を動かす事業グロース力を最優先とし、マーケットシェア80%といった歴史に名を刻む新たなマーケティング戦略をリードします。 --マーケティングを超え、「事業を創る」フィールドへ 単なるプロモーションに閉じず、プロダクト開発やアライアンス、販売戦略、価格設計など、マーケティングの4P全体に幅広く携われます。全社を横断するセントラル組織で、スケールの違う挑戦を楽しみませんか？ |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し） ・試用期間：3ヶ月 ・就業場所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） ・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間 ・時間外労働：有 ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※備考： ・業務内容：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ・勤務地：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ・上記以外の条件面に関しては、直接お会いしたタイミングでお伝えさせて頂きます。 想定年収 6,350,000円～10,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収635万円の場合 月給530,000円（基本給392,500円+固定残業代137,500円） （例2）年収1000万円の場合 月給834,000円（基本給617,700円+固定残業代216,300円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験※以下いずれかの経験・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）またはカスタマーマーケティングの実務経験。 ・PLG（Product-Led Growth）の考えに基づき、プロダクトの数値を起点として売上向上にコミットした経験。 ・事業会社における横断的なチャネルマーケティングやコンテンツ開発 への知見。 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスサイドでの新規事業や組織立ち上げの経験。・チームマネジメントの経験。 ■求める人物像 ・非連続的な成長思考を持ち、既成概念を壊して未来を創る情熱がある方。 ・プロダクトの数値を見ながら事業グロースする力を最優先できる方（クリエイティブスキルよりも事業創造スキルを重視）。 ・分析力を基に、複雑な事業課題に取り組み、周囲を巻き込むリーダーシップを持つ方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6398165 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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