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【マーケティング】全社横断組織で非連続成長を実現するマーケティングリーダーを募集

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

フリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金24,724百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【マーケティング】全社横断組織で非連続成長を実現するマーケティングリーダーを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 【Summary】
≪募集内容について≫
全社成長のエンジンとなるセントラルマーケティング組織において、プロダクトを起点とした非連続成長を実現するマーケティングリーダーを募集します。
あなたのミッションは、AIと顧客データをフルに活用し、無料プロダクトのマーケットシェア獲得から有料プロダクトのクロスセル・アップセルまで生み出す、強力なマーケティングオファーやコミュニケーションを開発することです。

業界や市場を驚かせるような成果、いわば“異常値”を打ち出し、freeeの非連続成長と、マーケットシェアを抜本的に変革する挑戦をリードしていただきます。

≪募集背景について≫
freeeは今、連続的な成長の限界を超え、200%、300%といった「異常値」とも言える非連続的な成長を創出する転換点にあります。この実現のために、freeeでは顧客の本質的な課題を解決できる、強力な無料プロダクトを開発し、そのマーケットシェアを限りなく100%まで高め、有料プロダクトに一気にクロスセルさせる新たなマーケティング手法の開発に挑戦しています。
短期的な刈り取りコミュニケーションから脱却し、プロダクトで顧客からの圧倒的な信頼を築くからこそ、永続的なクロスセルを生み出せる、そんな手法を一緒に構築できる仲間が必要です。

≪募集組織について≫
今回募集するマーケティングチームは、プロダクト、営業、CS、アライアンスを横断するセントラルマーケティング組織です。ここでは、さながらスタートアップのような高いスピード感で自由なアイデアが飛び交います。マーケティングチームでありながら、機能開発の提案権限も持っています。あなたの仮説に基づき、営業やアライアンス、PdM、エンジニアなど、複数のステークホルダーを巻き込んで、大きな成果を出せるマーケティングを実践できる環境です。

【業務内容】
・無料プロダクトのマーケットシェア(≒新規利用者登録)を一気に伸ばすマーケティングオファーの開発
・AIを活用した顧客データの分析と無料プロダクトから有料プロダクトへのクロスセルストーリーの開発
・AIを活用し、顧客ごとにパーソナライズ化された提案を実現する仕組みの企画・実装
・開発したオファーやストーリーを活用したマーケティング施策の企画・検証・管理・改善案の提案
・施策の実行に伴う、ISやFSをはじめとした社内ステークホルダーの巻き込み
・制作パートナーをはじめとした、外部ステークホルダーのマネジメント

【ポジションの魅力】
--ユニークなマーケティング手法の開発に挑戦できる
チャネル起点の短期的な刈り取りコミュニケーションではなく、BtoB業界において稀有な、プロダクト起点で、中長期的に顧客の与信を高めながら事業を成長させる、新しいマーケティン手法の開発に挑戦できる環境です。

–「マーケットシェア」を圧倒的に伸ばす、グロースマーケターへ
事業成長のレバーを握り、プロダクト起点でトップラインを直接動かすことができます。数値による分析とクリエイティビティでオファーやコミュニケーションを設計し、マーケットシェア(中長期で80%)といった歴史に名を刻むマーケティングをリードできます。

--マーケティングを超え、「事業を創る」フィールドへ
単なるプロモーションに閉じず、プロダクト開発やアライアンス、販売戦略、価格設計など、マーケティングの4P全体に幅広く携われます。全社を横断するセントラル組織で、スケールの違う挑戦を楽しみませんか?
労働条件 ・雇用形態:正社員(雇用契約期間の定め無し)
・試用期間:3ヶ月
・就業場所:東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
・就業時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
・休憩時間:原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働:有
・休日:土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)
・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置:屋内禁煙
※備考:
・業務内容:会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
・勤務地:会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
・上記以外の条件面に関しては、直接お会いしたタイミングでお伝えさせて頂きます。

想定年収 6,350,000円~10,000,000円(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします)
(例1)年収635万円の場合
 月給530,000円(基本給392,500円+固定残業代137,500円)
(例2)年収1000万円の場合
 月給834,000円(基本給617,700円+固定残業代216,300円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
応募資格

【必須(MUST)】

■求める経験
・事業会社における横断的なチャネルマーケティングの実務経験3年以上
・KPI設計やROI最適化を含むデータドリブン型プロジェクト推進経験
・他部門や外部ベンダーとの連携を通じた成功事例

■求める人物像
・非連続的な成長思考を持ち、既成概念を壊して未来を創る情熱がある方。
・数値による分析力とクリエイティビティを両立し、新しい価値を創出する意欲がある方
・周囲を巻き込むリーダーシップと、協調的な姿勢を兼ね備えている方

【歓迎(WANT)】

・SaaSプロダクトのマーケティング経験
・AIを活用したマーケティング経験
・ビジネスサイドでの新規事業や組織立ち上げの経験
・チームマネジメントの経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/26
求人番号 6398165

採用企業情報

フリー株式会社
  • フリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金24,724百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月】 2012年7月
    【代表者】  代表取締役 佐々木 大輔
    【資本金】  ​​​​247億2,400万円(2022/6現在)
    【従業員数】 1,901名(※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数)
    【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
           (JR山手線「大崎駅」より徒歩3分、「五反田駅」より徒歩9分)
    【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合

    【事業内容】
    freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。

    「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。

    そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。

    freee は組織として下記を目指します。

    ■先例をつくり、未来をつくる
    事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。

    ■世界レベルのクオリティ
    freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。

    ■成長を信じること
    freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。

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