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【CTO】人事労務管理クラウドシステム「HybRid」開発戦略をリードする技術責任者としてご活躍ください＜テレワーク＆フレックス可＞

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【CTO】人事労務管理クラウドシステム「HybRid」開発戦略をリードする技術責任者としてご活躍ください＜テレワーク＆フレックス可＞
職種	CTO・CIO プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	コンサルティング
勤務地	大阪府
仕事内容	▼会社概要株式会社CSS-consultingは、人事労務管理に特化したデジタルソリューションを提供し、企業の効率化とコスト削減を実現しています。社員の専門知識を活かし、システム導入から運用サポートまでを一貫して行います。ミッションは、企業が抱える人事労務の課題を解決し、持続可能な成長を実現することです。ビジョンとしては、すべての企業が人事労務を戦略的に活用し、競争力を向上させる未来を目指しています。 ▼採用背景 2021年1月までは開発の大部分を外部の会社に委託しておりましたが、その後自社内で開発チームを立ち上げ、現在は自社内エンジニア5名と外注でコーディングを行っています。まだまだ規模は小さいですが、グループ会社である社会保険労務士法人の労務実務の視点を大事にしながら、現場に寄り添ったサービスの提供に努めています。その開発対象のシステムは多くのお客様にご好評いただき、細かい機能や仕様に関する調整、品質の担保に加え、新しい機能の開発予定も盛りだくさんとなっております。そこで、技術責任者としてチームを率い、クラウドシステムを次のステージヘ導く人材を募集します。 ▼業務内容技術責任者として「HybRid」の今後の方向性や戦略を立案してください。また、開発チームのマネジメントもお任せします。顧客の喜びを直接感じられる環境で、柔軟な働き方を実現しながら社会に役立つシステム開発に携わることができます。＜業務詳細＞ - HybRidの開発戦略を立案し、実行に移す役割を担います。 - 具体的には、最新の技術トレンドを分析し、競争力を高めるためのプロジェクトを推進します。 - 開発チームのマネジメントを行い、プロジェクトの進捗を管理します。 - メンバーの成長を促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるための環境を整えます。 - 顧客のフィードバックを基にシステム改善案を提案、実施します。ユーザーの声を大切にし、顧客満足度を向上させてください。 - プロジェクトのリソース配分を最適化し、効率的な開発を実現します。適切なリソース配分により、プロジェクトの成功を支援します。 - 開発プロセスの標準化と改善を推進し、品質向上に寄与します。業務フローを見直し、より良い開発環境を構築します。 - 開発チームの目標設定と評価を行い、メンバーの成長を促進します。定期的なフィードバックを通じて、チーム全体のスキル向上を図ります。＜ポジションメリット＞ - 柔軟な働き方を実現しながら社会に貢献できる仕事です。 - 技術戦略の立案を通じて企業成長に寄与するやりがいがあり、チームの成長を支援しリーダーシップを発揮する機会があります。 - 新しい技術を取り入れ、業務効率化を実現する面白さを感じることができます。 - 多様なプロジェクトに関与することで自身のスキルを磨くことができます。 ▼社風・文化・「幸せに働く」を自ら体現。自社が働き方改革のモデルケースであることを目指す文化。・人間関係が良好で、風通しのいい「相談しやすい」環境です。・顧客に寄り添う姿勢を重視し、コツコツと技術や知識を磨くメンバーが多い。・社歴に関わらず、良いアイデアや改善提案が通りやすい風通しの良さ。 ▼職場環境・制度・ハイブリッド/フルリモート。リモートワークが深く浸透しており、在宅での勤務が可能。・フレックスタイム制も可。コアタイムはあるが、私生活に合わせた柔軟な勤務時間の調整ができる。・時短勤務や急な欠勤・早退に対しても相互にサポートし合う雰囲気がある。・SlackやGoogle Workspaceなどを駆使し、非対面でも円滑に情報共有される環境 ▼配属先組織構成・部署名：HybRid開発部　・部門責任者：代表が兼務・メンバー：6名（女性１名・男性5名）
労働条件	【雇用形態】・正社員（※試用期間：あり（6カ月））【勤務地】・大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島５丁目１２－８エス・ティ・エスビル7階アクセス：地下鉄御堂筋線西中島南方駅/JR新大阪駅 ※テレワーク制度導入※ 全国どこでも勤務可（本社勤務も可）　（責任者のため、本社に出社をお願いする日もあります。）【就業時間】就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）残業　　：あり【休日・休暇】休日：完全週休2日制（土・日）　【年間休日】121日休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）　　　GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇※産休・育休取得実績あり【給与・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（業績による）【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・GW、夏季休暇、年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇/育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ※年間休日：121日【福利厚生】・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険・健康増進支援制度・交通費全額支給・時間外手当・役職手当・服装自由・退職金制度も今後導入予定【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・PHP、Laravel、MySQL、Linuxコマンドの技術スキル・LAMP環境での実務経験・HTML/JavaScript/cssの実務経験・バージョン管理ツール（Git）を用いた実務経験・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメントやセキュリティ面での専門知識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/24
求人番号	6396631

採用企業情報

株式会社CSS－consulting

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