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| 部署・役職名 | 建築設計 管理職候補 年間休日126日 東京 |
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| 仕事内容 |
本社にて建築設計業務及びマネジメント業務を担当いただきます。 【意匠設計関連】 ・意匠設計に関する基本設計、実施設計 ・構想設計、機械・電気設備設計との総合調整 ・発注者との打ち合わせによるニーズ把握、関係官公庁との打ち合わせ 【構造設計関連】 ・耐震診断ならびに補強設計業務全般（補助金申請含む） ・建築物（R造／S造／SRC造）の耐震診断、補強設計・監理に関する業務 ・建物調査業務全般：調査計画立案、現地調査、報告書作成～リフォーム工事提案・監理までの業務全般 ・構造設計ならびに監理業務（一般建築物全般） ※これまでのキャリアを考慮し、配属チームは決定させていただきます。 【マネジメント関連】 ・建築ソリューション事業部または意匠設計チーム、構造設計チームいずれかのマネジメント業務 ※これまでのマネジメントに関するご経験を踏まえてお任せする組織を決定します。 ※場合により将来のリーダー候補として採用させていただく事もございます。 ■働く環境：年間休日126日/平均有給取得日数10日/在宅勤務制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 ■研修制度：人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金・資格手当も支給します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間 休憩時間60分） 年間休日126日 完全週休2日制（かつ土日祝日）、有給休暇（10日～20日）、年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、夏季休暇（5日）、特別休暇（冠婚葬祭等）、合併記念日 他 【想定年収】600万円～1,000万円（40～50歳：例） 【想定月収】40万円～60万円（40歳～50歳：例） 残業代は別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 資格手当、住宅手当、地域手当、家族手当 各種社会保険完備、退職金制度、従業員持株制度、契約保養所（全国）、スポーツクラブ月額利用料補助制度、屋内禁煙 など ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15万円まで（所得税法上の非課税限度額） 家族手当：扶養家族（配偶者、23歳未満の子）一人につき5千円 住宅手当：24,000円～75,000円 家賃額に応じて支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付型企業年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育 ・幹部社員研修 ・職種別研修 ・階層別研修 ・技術士資格取得支援制度 ・社内研究発表会 ・国内留学制度等 ＜その他＞ ・屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ・一級建築士 ・意匠設計または構造設計に関わる実務経験 ※書類選考時に可能な限りでポートフォリオのご提出をお願いしています。 ・5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・構造設計一級建築士 ・AutoCADの操作経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6396566 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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