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| 部署・役職名 | 用地仕入れ【創業55年超総合ディベロッパー／中枢事業の花形ポジション/転勤なし】大阪 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 分譲マンション用地（その他収益物件も含む）の情報収集・調査、また取得に関する折衝・交渉をお任せします。 その他、事業収支の計画立案、契約および決済等、関連する業務も担当していただきます。 〈同ポジションの特徴〉 インセンティブ制度は設けておらず、成績を考慮し賞与に反映しております。 また、昇給や昇格も年に一度などではなく随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 〈働き方〉 ■年休120・土日祝 ■平均残業20h 〈社風〉 社員同士の結束が固くコミュニケーションが活発な職場環境と、業務の効率化などにより労働環境の整備にも注力することで低い離職率を実現しています。 〈同社について〉 同社は日本で数少ない《用地取得、企画、施工、販売》を一貫体制で行っている、総合ディベロッパーです。 メイン事業は分譲マンション事業で、某シリーズとして総戸数800戸超の大規模プロジェクトや超高層プロジェクトを手掛けてきております。収益不動産の売買、保有、マンション事業以外のプロジェクトの事業推進等、新しい取り組みも積極的に行っています ■こだわり 平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています 【社風について】 ◎「残業が当たり前という業界の常識を払拭したい」という社長の考えがあり、 進捗管理を徹底すれば遅くまで残る必要はございません。 ◎意欲と技術を持つ方をしっかり評価。中途採用であってもハンデはございません。 ■プロジェクト例 ・大阪市福島区、総戸数850戸、RC造 ・大阪市浪速区、総戸数553戸、RC造、免震構造 ・大阪市此花区、総戸数1222戸、SRC造一部RC造 大阪市内を中心に計8,766戸、延床866,235平方メートルのマンション開発その他公共工事を行ってきました。また、各プロジェクトでは竣工前に早期完売しております。 直近のプロジェクトでは年間成約戸数で全国トップクラスを獲得する等、業績を好調に伸ばしています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:00～17:30（休憩時間60分）シフト制 【年間休日日数120日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、冬季休暇（年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇 等 【年収】750万円～1,300万円（25歳～39歳例） 【月収】450,000円～600,000円※一律手当を含む（25歳～39歳例） ※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※固定残業制：25時間/月（68,681円～91,575円）を含む。残業時間超過分は別途支給 ■昇給：昇給や昇格も年に一度などではなく、随時行い、若手を大抜擢し、1年目や2年目から給与も大幅に上げて行きます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※基本給3か月分（業績によって変動あり） 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上の方のみ ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格手当（月5,000～18,000円／宅地建物取引士、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、インテリアコーディネーター、ファイナンシャルプランナー等） ＜その他補足＞ ■保養施設 ■社員持株制度 ■資格取得支援制度 ■携帯電話貸与（通話料全額会社負担） ■エクシブリゾート法人会員（会員制のリゾート施設） ■役職手当、所長手当、厚生手当、特別手当 ■結婚祝い（50,000円～200,000円＋加算金）、出産祝い（10,000円～300,000円＋加算金）※社歴・役職による |
| 応募資格 |
【必須】 ■用地取得関連業務のご経験 【歓迎条件】 ■分譲マンションの用地取得関連業務の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6395030 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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