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自社SaaSの【エンジニアリングマネージャー/EM】 IPO準備/フルリモ/フレックス

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	自社SaaSの【エンジニアリングマネージャー/EM】 IPO準備/フルリモ/フレックス
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	「持続可能な開発組織」の構築機能開発のスピードを維持しつつ、コード品質の向上やメンバーの育成を行い、強いエンジニア組織を作ることがミッションです。【具体的には】 ■タスクマネジメントと「チケット」の運用管理 ┗開発タスクはすべてチケット化（起票）される文化において、全体の進行管理を担います。 ┗特に、ユーザー要望や改善依頼など突発的に発生するチケット（通称：チケット対応）に対し、優先順位付け、納期調整、メンバーへの適切な割り振り、または自身のハンドリングを行い、開発ラインの混乱を防ぎます。 ■ピープルマネジメント ┗メンバーとの定期的な1on1、目標設定、評価フィードバック。 ┗個々のキャリアパスに寄り添った育成計画の実行。 ■開発プロセスの標準化と品質向上 ┗コードレビュー体制の構築と文化の定着。 ┗属人化を防ぐためのドキュメント整備やフローの型化。 ■技術的負債の解消推進 ┗機能開発と並行して、技術的負債を可視化し、計画的に返済（リファクタリング等）するスケジュールの策定。 ■エンジニア採用活動 ┗カジュアル面談、採用面接、エージェント対応、技術広報など、採用実務のリード。 ■組織文化の醸成 ┗心理的安全性を高め、問題発生時に迅速にアラートが上がる健全なチームビルディング。【技術スタック】言語:PHP (Laravel), Go, Python, TypeScript (Next.js) インフラ: AWS (ECS, Lambda等), Docker, Terraform ツール: GitHub, Slack, Notion, Jira レガシーからモダンへの移行過渡期であり、技術的な改善余地が多くあります。仕事内容変更範囲:当社業務全般勤務地変更範囲: 変更なし ■関わるチーム開発チームについて弊社の開発チームは、少数精鋭でフラットな組織体制が特徴です。組織構成: - COO兼開発部長: 北住 - メンバー: 6名（社員3名、業務委託エンジニア2名、業務委託デザイナー1名）役割分担: - 製品構想: COO北住がビジネスサイドと連携し、プロダクトの方向性を決定します。 - プロダクトマネジメント: 専門のプロダクトマネージャーは置かず、COO北住、エンジニア望月が中心となって意思決定を行っています。働き方個人のライフスタイルを尊重し、生産性を最大化できる自律的な働き方が可能です。勤務形態・場所: - フルリモートが基本: 年に数回のオフサイトミーティングや忘年会を除き、原則フルリモートでの勤務です。静岡、神奈川、千葉、大阪など全国各地にメンバーが在住しており、国内であればどこからでも勤務可能です。 - オンライン完結の選考: 採用選考も全てオンラインで実施されます。勤務時間: - フレックスタイム制: 柔軟な時間管理が可能で、Slackでの連絡を前提に、育児などによる中抜けも問題ありません。 - 残業は少なめ: 開発チームの直近の月間残業時間の平均は10時間以内となっており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 - 深夜・休日対応: インフラメンテナンスのため1〜2ヶ月に一度の深夜作業が発生することがありますが、調整が可能です。休日出勤はほとんどなく、万が一発生した場合も代休を取得できます。制度・カルチャー: - 副業OK: 申請制で副業が認められています。 - 子育てへの理解: 育児休暇の取得実績もあり、子育て世代も安心して働ける環境です。営業チームについて COO兼部長、マネージャー：2名、メンバー：正社員13名、業務委託：8名でインバウンド・アウトバウンドを対応しております。 ■魅力 1. IPO準備期のコアメンバーとして「仕組み」を作る上場に向けた組織体制の構築に、エンジニアサイドの責任者として深く関与いただけます。成果に応じたストックオプション（SO）付与の可能性もあり、会社の成長が自身の資産形成に直結するダイナミズムを味わえます。 2. 「場所」に縛られず、全国の精鋭と働くフルリモート環境を活かし、居住地に縛られず全国から優秀なメンバーが集まっています。成果を出せば、働く場所や時間は柔軟に選択可能です。「フルリモートでの組織ビルディング」という、現代的なマネジメント手法を極めることができます。 3. 技術的挑戦とビジネスの近さ現在は「レガシーからモダンへの移行過渡期」であり、アーキテクチャの刷新や技術選定など、改善の余地が非常に大きい状態です。また、ビジネスサイドとの距離が極めて近く、プロダクトがどう事業に貢献するかを肌で感じながら、大きな裁量を持って開発をリードできます。 4. マネジメント×技術の比率は柔軟に調整「人」と「組織」に関心が強い方を求めていますが、技術へのこだわりも尊重します。プレイング（コードを書く業務）の比率は、ご本人の志向に合わせて「0%〜30%」の間で調整可能。マネジメントに専念したい方も、技術の勘所を失いたくない方も、自分らしいキャリアを築けます。 ■配属先プロダクト開発本部；ビジネスサイドとの距離が近く、最良の大きい環境です。
労働条件	■雇用形態正社員(期間の定め:無) 試用期間：有3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■給与月給制 ■就業時間所定労働時間：08時間00分休憩60分フレックスタイム制：有コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム7:00~10:00/15:00~22:00 残業手当：有固定残業代制：超過分別途支給固定残業代の相当時間: 30,0時間/月 ■休日・休暇年間125日内訳:完全週休二日制、土曜日曜祝日有給休暇：入社日に、入社月に応じて最大１０日付与（入社月により1～10日付与）その他：その他(GW休暇、年末年始休暇) ■福利厚生通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険フルリモート(一部従業員利用可) 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可 (一部従業員利用可) ストックオプション制度寮・社宅無退職金：無副業可※事前承認制時短勤務許可制度 ■勤務地本社：東京都千代田区平河町1-7-20 平河町辻田ビル2階〈最寄り駅〉東京メトロ半蔵門線半蔵門駅徒歩5分東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩6分東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩9分在宅勤務:相談可喫煙環境：屋内全面禁煙転勤：なし
応募資格	【必須（MUST）】 ◆Webアプリケーション開発の実務経験5年以上(言語不問) ◆エンジニアチームのマネジメント経験(3名以上/育成・評価含) ◆アジャイルまたはスクラム開発の運用・改善経験 ◆コード品質向上(テスト自動化、CI/CD、リファクタリング等)の取り組み経験【歓迎（WANT）】・急成長スタートアップでの組織作り経験・CTO/VPoE経験・採用実務経験
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/22
求人番号	6394993

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