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| 部署・役職名 | グループ給与計算・労務マネージャーを担う（神奈川）【グローバル大手素材メーカー】 |
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| 仕事内容 |
■職務内容 本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービス センター（SSC）において、給与計算領域の業務運営およびチームマネ ジメントを担う課長職です。 また本社の人事も兼務することで本体人事と連携することで、グループ内 の制度設計から運用設計まで幅広く携わるチャンスがあります。 （1）給与計算・労務オペレーション管理 ・月次給与・賞与計算業務の全体管理 ・勤怠データ・各種手当・控除・社会保険・税対応の確認・承認 ・計算結果のレビューおよび最終チェック ・年末調整、住民税更新、社会保険改定等の対応管理 ・外部ベンダー（BPO・システム会社等）との調整・管理 （2）判断・相談対応 ・メンバーからの業務判断・イレギュラー案件の相談対応 ・制度・規程・過去運用を踏まえた判断 （3）チームマネジメント ・メンバーの業務分担・負荷調整 ・定常業務の標準化・属人化排除 ・メンバー育成 （4）業務改善・仕組み化 ・給与計算プロセスの可視化・整理 ・チェックフロー、判断フローの明確化 ・業務マニュアル・FAQ等の整備 （5）本体人事との共同 ・本体人事（労政・制度企画）との定期的な情報共有 ・本体人事と連携しての制度改定・規程変更 （6）グループ会社からの新たな業務サポート依頼への対応 ■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど まずは日本板硝子ビジネスサポート社で経験を積んでいただき、 その後、日本板硝子（株）の人事人材として人事領域を幅広く経験する ことを想定 （労政、採用、タレントマネジメント、HRBP、工場人事、など） ■このポジションの魅力 制度を「作る側」と「運用する側」の両方の視点が身につく 労政・法対応・制度運用の実践知が得られる将来の人事キャリアの 幅が広がる 将来的には日本板硝子（株）の人事部として幅広い経験がつめる 可能性がある |
| 労働条件 |
【年収】約600万円～900万円位（能力・経験等による） 【通勤手当】有り 【住居手当】有り 【家族手当】有り 【寮社宅】有り 【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【退職金】有り 【その他】住宅融資利息補助 財形貯蓄 持ち株会 企業年金 診療所 など ※受動喫煙防止対策：就業場所は禁煙（ビル内喫煙室有） 【休日】年間126日 基本土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇 【有給休暇】年間有給休暇12日～20日 【特別休暇制度】結婚・育児・介護・デイスカバリー休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・給与計算・人事労務に関する実務経験3年以上・複数メンバーの業務をまとめた経験（正式な管理職でなくても可） ■選考プロセス ・書類選考 ・面接2回（オンライン面接含め） ・適性検査（WEB）有り |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6394956 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング メーカー
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- 職業紹介責任者資格保有 Ph.D.(医博)
- (2024/11/13)
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