転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
オペレーションマネージャー（Luxury Travel）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | オペレーションマネージャー（Luxury Travel） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
THE NEW JAPAN JOURNEYは、既存の観光やラグジュアリートラベルとは異なり、 ・日本の土地・文化・人・時間の“文脈”を読み解き ・旅を「消費」ではなく「変化のプロセス」として再編集する ことを目的としています。 本ポジションは、THE NEW JAPAN JOURNEY事業立ち上げメンバーです。 ◆Mission ・THE NEW JAPAN JOURNEYコンセプトを理解し、それを「実行可能で、再現性があり、かつ感動を損なわない旅」として設計・手配・運用する ◆業務内容 1. THE NEW JAPAN JOURNEYを構成する要素の設計・具体化 ・思想のバランスを考慮した旅程設計 ・単発の手配ではなく「なぜこの順番なのか」「なぜこの土地なのか」を前提にしたオペレーション設計 2. 旅行手配・オペレーション構築（立ち上げ） ・以下の実務手配および仕組み化 ・航空券・JR・専用車・船舶などの交通手配 ・宿泊施設（ホテル・旅館・ヴィラ・滞在拠点）の選定・予約 ・レストラン、食体験の事前手配 ・ガイド、職人、ローカルホストなど体験提供者との調整 ・クライアントごとの下記のオペレーション ・手配フロー ・チェックリスト ・リスク管理項目の構築・改善 3.THE NEW JAPAN JOURNEYパートナーとの関係構築 ・THE NEW JAPANの思想を共有できる下記のパートナーとの中長期的な関係構築 ・宿泊施設 ・交通事業者 ・地域のキーパーソン ・文化・自然・食の担い手 ・単なる「業者」ではなく JOURNEYを共につくる“共創パートナー”としての調整・交渉 4. クオリティコントロール & リスクマネジメント ・旅程全体の一貫性・完成度の最終チェック ・天候・体調・社会状況等による変更時の柔軟な再設計 ・海外ゲストに対する、文化的・心理的配慮を含めたバックアップ対応 |
| 労働条件 |
【勤務地】 - 勤務地 ：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています - オフィス：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） - 居住地 ：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります） - 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。） 【勤務形態】 正社員 【勤務体系】 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります 【福利厚生】 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） 【給与】 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総合旅行業務取扱管理資格または国内旅行業務取扱管理資格をお持ちの方・入社時点で国内旅行業のみをお持ちの方は、入社後に総合旅行業資格の取得を目指していただきます ・旅行・ホスピタリティ・DMC・ラグジュアリーサービスいずれかでの実務経験 ・オペレーションを「考えながらつくる」立ち上げフェーズへの適性 ・複数要素を同時に管理できる高い段取り力と冷静さ ・日本語での高い読解・表現能力（文脈理解が必須） ・英語での実務対応経験（海外ゲストとのメール・調整） 【歓迎（WANT）】 ・インバウンド／富裕層向けオーダーメイド旅行経験・日本の地方・文化・自然・食への深い関心 ・Notion / CRM / オペレーション設計ツールの使用経験 ・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6394872 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
-
会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【代表者】濵渦 伸次
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 濵渦 伸次 Shinji Hamauzu
2007年株式会社アラタナを創業。2015年M&Aにより株式会社ZOZOグループ入り。ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です