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| 部署・役職名 | 木造アパート設計/未経験歓迎/土日休み/東京 |
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| 仕事内容 |
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの基本計画から実施設計まで行っていただきます。 開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン、コンセプトの企画から携わる業務です。 ＜具体的には＞ ■用地仕入前のプラン検討 土地の購入段階から、その土地に最適なアパートの配置や間取りなどを検討します。 ■商品企画 入居者のニーズや市場のトレンドを踏まえ、魅力的なアパートの商品企画を行います。 ■役所や審査機関とのやり取り 建築確認申請や各種許可の取得のため、役所や関連する審査機関との折衝を行います。 ■基本設計業務及び進捗管理 決定したプランに基づき基本設計を行い、プロジェクト全体の進捗を管理します。 【担当物件の目安（年間）】 新人：5件前後 ベテラン：15～20件 90～500㎡位の木造2階～3階建て賃貸物件がメインであり、建物の金額は、6,000万円～3億円程度です。 ＜配属予定部署＞※総合不動産企業へ出向となります。 ■未経験スタート、中途入社で活躍している方多数！ 入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署の他に、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■魅力 高いデザイン性と、安心、安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。 1都3県（東京／神奈川／千葉／埼玉）関西エリア（大阪／兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。 同社独自のノウハウ、ネットワーク、デザイン力、技術力を活かし、用地取得から、企画～設計～施工～販売～賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくりとサービス提供が可能です。 高品質で高利回りの物件をリーズナブルな価格で提供しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） 【年間休日110日】 ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【年収例】500万円～1,000万円（30歳～45歳例） 【月収例】300,000円～（30歳～45歳例） ※上記月収には固定残業代（74,500円/45時間分）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※月給金額はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮し優遇します。 ◆賞与：年2回（6月/12月） ＜モデル年収＞ 部長：年収1100万円 /43歳 /⽉給60万円＋賞与2回 課長：年収900万円 /35歳 /⽉給47万円＋賞与2回 主任：年収600万円 /29歳 /⽉給35万円＋賞与2回 社員：年収400万円 /22歳 /⽉給30万円＋賞与2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社内表彰制度 ■確定拠出型年金制度 ■交通費支給（月2.5万円まで/他規程あり） ■スマートフォン、ノートパソコン貸与 ■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助 ■住宅購入支援制度（上限200万円） ■資格手当（規定あり） 一級建築士/1級建築施工管理技士 20,000円 ニ級建築士/2級建築施工管理技士 10,000円 宅地建物取引士 10,000円 など ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■建築の専門、大学を卒業している方 【歓迎】 ■建築士資格者 ■木造建築の設計経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6394727 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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