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| 部署・役職名 | ICT/DX_公的機関Java案件リーダーチャレンジポジション(ICT/DX_公的機関Java案件リーダーチャレンジポジション) |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 地方税に関わる自治体向けシステムにて、 既存システムの保守対応および新規機能開発 を担当いただきます。 対象となるのは、自治体向けの 電子申告・申請処理システム で、 帳票出力・様式管理・仕様書整備など、運用に密接した開発・改修業務 が中心です。 お客様対応・進捗管理・全体調整を担っています。 本ポジションでは、弊社リーダー配下で実務を支援しながら業務理解を深め、将来的に一部業務の引き継ぎを行う想定です。 自治体・公共系ならではの 安定性の高い長期案件で、 腰を据えてシステム理解を深めたい方に適した環境です。 【主な作業内容】 ・既存機能の保守・改修対応 (利用者要望に基づく機能修正、テスト対応) ・新規機能追加に伴う設計・開発・テスト ・帳票(Excel/PDF 等)や仕様書、操作様式の作成・更新 ・システム利用者向けドキュメントの整備 ・作業効率化を目的とした改善提案 (簡易ツール・スクリプト作成 等) 【募集ポジション】 ・開発メンバー(将来的な業務引き継ぎ想定ポジション) ・現リーダーの補佐として実務を担当 ・段階的にシステム理解を深め、業務範囲を拡大 ・将来的に一部業務・担当領域を引き継ぐ想定 【プロジェクトの魅力】 ・自治体向けシステムのため、長期・安定稼働案件 ・保守だけでなく、新規機能開発にも関われる ・現リーダーからの引き継ぎを前提とした、育成・フォロー体制あり ・業務理解を深めながら、着実に役割を広げられる環境 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 期間の定めなし ■給与 ★インセンティブ制度あり! ・想定年収 500万円~900万円 月給 ¥312,500 基本給¥231,214~ 固定残業代¥81,286~を含む/月 賞与年2回(月給1ヶ月分相当×年2回) ※経験・意欲・能力を考慮の上、話し合いにより決定いたします。 賞与:年2回(7月、12月) 給与改定:年1回(業績により実施) ■勤務地 140-0013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F ※その他、客先常駐となる場合がございます。 本社別館 〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F 仙台支社 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F 大阪支社 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F 札幌支社 〒060-0042 札幌市中央区大通西15丁目3番地12 西ビル2F ■勤務時間 9:30~18:30(休憩1時間) ■休日 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 ■加入保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■受動喫煙対策 オフィス内禁煙※指定場所に限る |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webアプリケーション開発経験(Java または VB.NET 等)・要件定義~結合テストまでの一連の開発工程経験 ・帳票作成(Excel・PDF 出力 等)の知識・経験 ・業務仕様書・設計書などのドキュメント作成経験 ・チーム内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・自治体・公共系システムの開発または保守経験・VB.NET から Java への移行対応経験 ・Redmine 等を用いたタスク・進捗管理経験 ・VBA 等を用いた業務効率化ツールの作成経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6394514 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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