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◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 働き方や人材のあり方が大きく変わる今、人事労務システムにも新しい役割が求められています。 法改正へのスピーディーな対応はもちろん、柔軟な人事制度の運用、多様な人材情報の蓄積と活用――企業が直面する課題は複雑化し、その解決に向けた期待が私たち『ジンジャー』に寄せられています。 そうした背景から、これまで以上に、お客様一社ごとに寄り添った深い提案が求められるようになったためより強固な組織を実現していくことが重要になってきました。 新たにPEファンドのもとで第二次創業期として組織スケーリングに踏み出してる今、エンタープライズセールスの組織強化のため、本ポジションを募集しております。 ＜業務内容＞ クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。 中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施 大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング 部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化 |
| 労働条件 |
■想定年収（OTE） ～ 応相談 ■想定年収（ベース） ～ 応相談 ※OTEとは、目標達成時（100％）のベース＋インセンティブの想定年収です ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT業界における法人営業3年以上・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方 ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaS／クラウドサービスの営業経験・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル ・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格 ・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験 ・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験 ＜求める人物像＞ ・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方 ・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら一緒に考え、根本解決に向けた提案ができる方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方 ・カスタマーサクセスへの高いモチベーションとコミットメント |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6394423 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
-
- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名（2025年5月現在）
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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