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| 部署・役職名 | フリマアプリ事業部：新規サービス推進 （C＆M）（1029879） |
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| 仕事内容 |
◆部署・サービスについて 当社フリマアプリは2012年のフリマアプリ黎明期に設立されました。フリマアプリというサービスが生まれて10年以上経過しておりますが、フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。 その成長分野において、当社フリマアプリは当社グループのアセットを活用し、よりお得／便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。また、当社フリマアプリは当社グループ内でも10～30代のお客様が多く、当社会員新規のシェアも高く、新たな当社会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。 ◆業務内容 本ポジションでは、当社フリマアプリ内の新規サービスの効果最大化、及び更なる新規サービスの創出を目的とし、データ集計、改善案や新規サービスの立案／実行、社内外関係者との利害関係調整を行います。 フリマアプリ業界の経験が無い方も、ご入社後の研修等を通して身に着けていただけます。 ＜主な業務内容＞ ・ブランド買取フリマ施策の数値集計、分析（30％） ・ブランド買取フリマ施策の改善案の立案／実行（30％） ・新規サービス創出検討（20％） 例）ユーザーニーズ調査、市場分析、ビジネスモデル構築など ・キャンペーンオペレーション（20％） ◆働く環境 ＜組織構成＞ ・事業部全体：70名 ・経営企画課：5名 ・年齢層：20代および30代前半中心 ・比率：新卒（4割）・中途（6割） ＜平均残業時間＞ 20～30時間程度 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・インターネット業界でのデータ分析経験 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※当社グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 休日休暇: 完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど） 待遇・福利厚生: ・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など ・ストックオプション制度あり ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ・仕事と育児・介護の両立支援 ・出産・育児・介護に関する制度・サポート ・食事補助 ・クラブ活動 ・当社施設 ・社員寮 ・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須要件：下記のような方であれば同業務未経験でも検討いたします。 ・論理的思考力と仮説構築力があり、データに基づいた課題発見・解決に意欲がある方 ・数値に対する抵抗感がなく、Excel等を用いたデータ集計・分析ができる方 ・自ら積極的にアイデアを出し、企画・実行までを推進できる方 ・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進められる方 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） ◆歓迎要件： ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験（実務経験がなくとも、学習意欲と素養があれば歓迎します。入社後にキャッチアップできる環境があります。） ・WebサービスやECサイトのマーケティング、または事業推進の実務経験 ・キャンペーン企画・運用経験 ◆英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6393364 |
採用企業情報
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- (2022/04/16)
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