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人材育成・採用リーダー
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 人材育成・採用リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
❚ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣ ソニーグループのソフトウェア専門子会社です。 今後の会社の持続的成長の為に、人材育成・人材採用施策の企画、推進を担って頂けるリーダー人材を募集いたします。 ❚ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 組織や社員の成長に向けて、経営や職場の課題を解決するための人材育成施策の企画立案・実行を行います。 また、優秀なエンジニアを獲得するための人材採用業務にも携わって頂きます。入社後は、以下の業務をリーダーとしてご担当いただきます。 ◇ 人材育成施策の企画・実行 ・人材育成施策全体のプランニング ・新入社員向け研修の企画・実行 ・個社独自の人材育成プログラムの企画・実行 ・個社独自およびソニーグループ共通キャリア施策の企画・実行 ◇ 人材採用・組織活性化施策の企画・実行 ・キャリア採用戦略のプランニング、採用・選考プロセスの設計・管理・実行 ・キャリア採用手法の企画・実行（人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング・アルムナイ施策等） ・採用広報・ブランディング活動の企画・実行（オウンドメディア制作、サイト制作等） ・新卒採用業務の支援 ・社員エンゲージメントサーベイの実行・改善活動 ・オンボーディング設計 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ❚ 本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社として、 ソニーの感動を生む商品・サービスの創造をソフトウェアの総合力で実現していくために、 私たち人事組織は、ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。 ◇ ソニーグループ共通の人材育成制度の導入や、グループ共通で取り組む採用手法の実施など、大手企業の体系的な育成・採用業務の知識・経験を得ることができます。 ◇ 片方で、ソニーグループは子会社に権限があり、ソフトウェアエンジニアの成長を支援するための個社独自の人材育成制度や人材採用施策を実行できる魅力があります。 ◇ 大手グループ企業でありながら、企業規模は約 300 名と中規模なため、経営陣や社員一人一人と近い距離で仕事ができます。 ◇ 風通しが良く、人事から新しい提案ができる風土があります。 ◇ ソニーグループの人事と交流があり、各領域に専門性を持つ人事担当者とサポートし合える環境があります。 ◇ 人事内でジョブローテーションを行っており、人材育成や採用だけではなく、将来の志向に沿って、人事制度の企画や運用など、幅広いキャリア形成が可能です。 ❚ 組織構成 ￣￣￣￣￣￣ 人事総務部には全体で10名の社員が在籍しています。人事組織は7名で構成されており、 年齢層は30代～50代と幅広く、中途入社の社員も多く在籍しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・ソニーシティみなとみらい、ソニーシティ大崎、ソニーシティ その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 【勤務時間】 ・標準時間9時00分～17時30分（うち休憩45分） ・月間フレックスタイム制度（入社時）、裁量労働制度 ※在宅勤務制度あり 【休日・休暇】 ・年間休日数：125日または126日 ・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年末年始、個人別休日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など ※有給消化率約74％（約15日） 【福利厚生】 ・通勤費全額支給 ・ボーナス：年1回（6月）支給 ・社会保険（ソニー健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・ソニー株式会社従業員持株会 ・ソニーグループ共通福利厚生サービスなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人材育成や研修企画・運営の経験・事業会社における人材採用業務の経験（新卒・キャリア採用のいずれか） ・人材育成・採用業務いずれかにおいて、企画・提案経験がある方 ・社内外の関係者協働して能動的に合意形成・業務推進を行うことが出来る方 【歓迎（WANT）】 ・人事業務における IT・AI ツールの活用経験・採用広報やブランディングに関心がある方 ・英語の基礎力（読み・書き）がある方 【求める人材像】 経営や職場の課題解決に向けて、自ら解決案を検討・提案し、 関係者と調整・連携しながら施策を進められる方 ・ 主体的に業務を進められる方 ・ 経営層や職場マネジメントと連携し、人事施策の推進ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/21 |
| 求人番号 | 6392314 |
採用企業情報
- ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2000年8月
【代表者】 中村 武史
【資本金】1億円
【年商】69億円（2024年度 実績）
【従業員数】309名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号
【事業内容】ソフトウェアの企画、開発、商品化
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