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【地域のシンボルを創る/施工管理】小学校や病院の空調を守る。地域に貢献する「三和」の司令塔。
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三和株式会社
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- 会社規模1-30人
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【地域のシンボルを創る/施工管理】小学校や病院の空調を守る。地域に貢献する「三和」の司令塔。 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 愛知県半田市に根差し、昭和45年の創業以来、空調・給排水設備工事を通じて地域に貢献してきました。 2025年には、関西支店（滋賀県）、名古屋支店を新たに開設しました。 官公庁案件が95％： 発注者のほとんどが自治体であり、景気に左右されない圧倒的な経営基盤があります。 2年連続「優良工事業者」認定：半田市・豊田市より施工品質の高さを表彰されており、技術力は折り紙付きです。 組織のアップデート期： 現在21名。コンサルティング導入による「理念経営」や「評価制度の拡充」を行い、古い建設業界の体質から、より働きやすい現代的な組織へと進化しています。 【業務内容】 ・街のシンボルを創り、守る 公共施設（学校、総合病院、市営住宅、給食センター、庁舎など）の空調および管工事の施工管理を担当します。 元請け比率95％以上： ほぼ全ての案件を直接受注しているため、発注者との打ち合わせから予算管理まで、大きな裁量を持って取り組めます。 具体的な施工実績： ・亀崎小学校校舎改築空調工事（2025.12） ・高校体育館空調設備整備工事（2025.2） ・半田市立半田病院建設JV工事（2025.1） ・新学校給食センター建設管工事（2024.8） ・福祉文化会館空調中央監視装置更新工事（2023.1） ・乙川中学校改築衛生設備工事（2022.12） ※地域の人々が利用する建物の「空気」と「水」を整える仕事です。 【業務詳細】 1. 担当案件の特色 ・公共施設がメイン： 小中学校、市役所庁舎、総合病院など、地域に不可欠な建物が対象です 。 ・工事内容： 空調設備工事が約7割、給排水・衛生設備等の管工事が約3割です 。 ・元請け比率95％以上： 二次受け、三次受けのような板挟みのストレスはなく、発注者と直接仕様や工期について協議します 。 2. 具体的な業務フロー ・打ち合わせ/設計提案： 自治体の担当者と直接対話を行い、技術的な観点から最適な提案を行います。 ・協力会社（職人）の手配/管理： 長年付き合いのある地元の信頼できる協力会社と連携します。 ・工程/品質/安全管理： 現場の進捗を管理し、三和ブランドの高品質な施工を担保します。 ・書類作成： 官公庁案件特有の提出書類作成。現在、DX化や組織改善を進めており、事務負担の軽減にも着手しています 。 3. チーム体制と環境 ・組織構成： 全従業員21名。うち、有資格者は10名（実動6名、専任技術者4名）の体制です 。 ・年齢層： 40代〜50代を中心に、20代〜30代も在籍。平均年齢は約40歳です 。 ・サポート体制： 現場監督を補助する事務スタッフ（女性職員等）も増員しており、技術者が現場管理に集中できる環境を整えています 。 4. あなたに期待する「立ち回り」 元請けとして、お客様や協力会社から日々多くの質問を受けます。その際、全ての答えを即答できる必要はありません。 「わからないことは、一度持ち帰って誠実に調べてから回答する」という、プロとしての誠実な責任感とマインドを何よりも重視しています 。 【募集背景・今後のミッション】 ・積極的な事業拡大： 複数の大型案件を受注しており、組織のキャパシティを広げるための増員募集です。 ・次世代への承継： 2年後の新卒採用開始を見据え、経験豊富なあなたには、将来の若手社員の指導・育成（OJT）という重要な役割も期待しています。 【三和で働く4つの魅力】 ・「元請け」だから持てる、仕事の主導権 公共工事の元請けとして、発注者と直接対話。 下請け特有の「無理な工期」や「板挟み」に悩まされることはありません 。 ・業界最高水準の「正当な評価」 年収650万円〜1,000万円以上。 年齢に関わらず、資格と責任感をダイレクトに報酬へ反映します 。 ・「働きやすさ」をデータで改善 社内サーベイ（エンゲージメント調査）を導入し、現場の「もっとこうしてほしい」を吸い上げ、体制づくりに活かしています 。 ・「教える」ことが評価される環境 2年後の新卒採用を見据え、あなたの技術を若手に伝える「指導役」としての役割を高く評価。技術者としてのキャリアの集大成をここで築けます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・契約期間：期間の定めはありません ・試用期間：1カ月 【勤務地】 愛知県半田市 【就業時間】 ・8時 ～ 17時（休憩1時間） ・残業：あり（固定残業時間40時間 / 月、超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします） 【休日休暇】 ・週休2日制 ・年間有給休暇10日 ～ 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護、夏季休暇） 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 【その他】 ・通勤手当（上限5万円） ・社会保険完備 ・育児支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・現場監督としてのご経験（建築・土木は問いません）【歓迎（WANT）】 ・1級または2級管工事施工管理技士の資格保持者・1級または2級土木施工管理技士の資格保持者 ・その他、工事に係る資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 6392310 |
採用企業情報
- 三和株式会社
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- 会社規模1-30人
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立】1970年4月1日
【代表者】岡田 行雄
【資本金】2,500万円
【従業員数】16名
【本社所在地】愛知県半田市亀崎町9-123-8
【事業内容】管工事・水道施設工事
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