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| 部署・役職名 | 京浜地区/京浜臨海部の土地利用転換(土木・建築) |
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| 仕事内容 |
鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力を持ち、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカーの当社にて、京浜臨海開発部内の担当者として計画検討(設計・積算・調整)の業務を実施いただきます。 【業務の詳細について】 当社は、国内最適生産体制の構築に向けた構造改革の実施に伴うJFEスチール東日本製鉄所(京浜地区)の高炉等上工程休止後の土地利用について、川崎市と協働して精力的に検討を進め、JFEグループの土地利用構想を「OHGISHIMA2050」として取りまとめております。 「OHGISHIMA2050」の推進にあたっては、国の重点課題の解決に資する公共・公益性の高い土地利用への転換を図り、次の100年を担う新たな産業の立地や雇用の創出を通じて、地域・社会の持続的発展に貢献したいと考えています。 川崎市をはじめとする行政や近隣エネルギー企業を含む地域の企業とも連携し、京浜臨海部の総合力を活かして、2050年の概成に向けて責任をもってエリアマネジメントに取り組み、土地利用の転換を強力に推進していきます。 ご入社後、以下の業務をお任せします。 1)方針・事業性など方向性の検討(基本計画) 行政(市・国)、事業会社、エネ産業、ディベ・不動産、銀行商社との検討 2)基本計画をベースとした実行計画の策定 行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定する。 3)実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施 移設・解体撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項 【配属先について】 京浜臨海開発部 土建グループ・機電グループの総合職 ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。 【キャリアプラン】 入社当初は、京浜臨海開発部内の担当者として経験を積んでいただき、その後については年間2回の上司との面談の中で希望を伺い、ご経験等も踏まえて検討していきます。 京浜臨海開発部内の配置転換として、土建グループや機電グループのリーダー就任や、他のグループ(工事・計画調整など)への異動・リーダー就任が考えられます。 その他、希望や経験によりますが、土地活用のプロジェクトに関連する部署(JFEホールディングスの京浜臨海土地活用検討班:計画策定の組織)への異動の可能性はあります。 こちらの組織は、部長+スタッフというフラットな組織なので、リーダー的なポジションはありません。 【ポジションの魅力】 扇島のプロジェクトは社内外で「100年に一度のビッグプロジェクト」と呼ばれるほどで、これほど大規模かつ将来性豊かな事業に携われる機会は稀有です。 再開発される土地面積は延べ400ヘクタール。この大規模な土地がまちへと進化していくプロセスに携われるのは、大きなやりがいです。 また、現在はプロジェクトの初期段階であるため、プロジェクトへの関わり方の選択肢が多いことも魅力だと思います。構想づくり、方針策定、プロジェクト推進といった各フェーズにおいて、関係者との協議・折衝や工程計画などの業務に携わることで、総合的なマネジメント力を培える環境を用意しています。 【働き方について】 実績にバラつきはありますが月2~7日程度在宅勤務制度を利用し、出社とリモートワークを使い分けた働き方が可能です。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制度を敷いているため、子育てや介護との両立をしながら働く社員も在籍しています。 |
| 労働条件 |
【職種 / 募集ポジション】京浜地区/京浜臨海部の土地利用転換(土木・建築) 【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ■想定年収 600~1200万円 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき別途支給 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 【勤務地】 210-0855 神奈川県川崎市川崎区南渡田町 ※転勤 当面無 【勤務時間】 ■所定労働時間 07時間45分 休憩45分 ■標準労働時間 8時30分~17時00分 ■フレックスタイム制 有 コアタイム 無 ■残業 有 【休日】 ■年間 121日(土・日・祝日) その他 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇等 ■有給休暇 年次有給休暇(年間20日)入社月に応じて付与 入社月:付与日数 4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、 10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日 福利厚生 ■寮・社宅制度 有 独身寮(個室・冷暖房完備) 借上社宅制度(会社負担75% ※会社負担の上限は10万円/月) ■退職金 有 ■社会保険 健康、厚生年金、雇用、労災 [その他] ■財形貯蓄、住宅融資、研修所、保養所、体育施設等 選考フロー 書類選考(履歴書・職務経歴書) 面接回数 2~3回WEB可 ※人事とのカジュアル面談実施の場合あり 筆記試験 有(適性検査) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■土木・建築の基礎技術(大学習得レベル)■土木・建築プロジェクトの計画・設計経験 (行政・各産業、等と調整して基本計画~実行計画立案までの経験者を歓迎します) ■長期に渡る大規模プロジェクトに取り組む熱意 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 6392182 |
採用企業情報
- JFEスチール株式会社
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- 資本金239,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 素材
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会社概要
【設立】2003年4月1日
【代表者】広瀬 政之
【資本金】2,396億円
【従業員数】43,081名(2024年3月末)※連結
【本社所在地】東京都千代田区内幸町2-2-3
【その他事業所】
事業所:宮城・千葉・兵庫・神奈川・愛知・岡山・広島
支店・支社:大阪・愛知・北海道・宮城・新潟・富山・広島・香川・福岡・千葉・神奈川・静岡・岡山・沖縄
【事業内容】
▼生産品目・事業分野
・鉄鋼製品・半製品
(熱延薄鋼板、冷延薄鋼板、表面処理鋼板、厚鋼板、形鋼、H形鋼、鋼矢板、レール、継目無鋼管、鍛接鋼管、電縫鋼管、角型鋼管、電弧溶接鋼管、電磁鋼板、ステンレス鋼板、棒鋼、線材、鉄粉、スラブ)
・チタン製品
・鋼材加工製品
・化学製品
・素形材製品
・各種容器類
・鉱業・鉱産品
・鉄鋼スラグ製品
・機能素材
・合金鉄
・各種耐火物
・築炉工事
・各種運送事業・倉庫業
・土木建築工事
・設備管理・建設工事
・電気工事
・電気通信工事
・火力発電
・ガス
・建設仮設材
・不動産
・保険代理業
・各種サービス業
・各種コンピュータシステム
・材料分析・解析
・環境調査
・技術情報調査
・知的財産支援等
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