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| 部署・役職名 | 先進安全・自動運転システム向けにおける開発プロセスの策定及び構築 |
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| 仕事内容 |
こんな仲間を探しています！ 先進安全・自動運転システム向けに開発プロセス（A－SPICE/機能安全/サイバーセキュリティ）の検討及び構築に一緒に取り組んで頂ける仲間を募集しています。 募集背景 当社では先進安全/自動運転システムを開発し、死亡事故”0”に向けた製品開発を加速させています。 当部製品開発においては各種規格に基づいた開発が求められるため、開発プロセスを整備する必要があり、合わせて品質、コストも両立させなければなりません。 顧客により良い製品を届けるため、開発プロセスで開発に貢献できる仲間を募集しております。 業務内容 先進安全・自動運転システム向けに開発プロセス（A－SPICE/機能安全/サイバーセキュリティ）の検討及び構築を行っていただきます。 ・A－SPICE/機能安全規格/セキュリティ規格に基づく開発プロセスの検討/構築 ・開発現場に対する開発プロセス導入サポート（教育含む）及び監査 ・各種アセスメントに対する対応推進 職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性 セーフティ技術2部は交通死亡事故ゼロ社会、安心・安全なモビリティの実現に向けて、 ミリ波レーダ、ソナー、Lidarを開発・展開しています。 2025年からは上記開発を行うための開発プロセスを検討/構築する組織を作ることから一緒に働く仲間を募集させていただいています。 この活動により、A－SPICEや各種規格に基づいた開発がさらに円滑になり、顧客に品質の高い製品を届けられるように活動してきます。 職場情報 ②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率 キャリア入社の方も多く、また様々なバックグラウンド持った方が在籍しております。拠点は刈谷本社を中心に、神戸、東京の3拠点ですが、 teamsを活用し、日々困った時には協力しあえる風土の職場です。在宅勤務も活用しており、メンバによって差はありますが、週2～4回ほど在宅勤務も実施しております。 職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例 48歳 中途入社（前職：自動車部品メーカー） 当社では途中入社の方も多く、途中入社ということで扱いが変わるようなことはありません。 また、専門家が多く存在しているため相談をしやすい環境であると思います。 実際入社してからプロジェクトマネージャーを任せていただき、メンバーと協力しながら 製品を立ち上げた経験をすることができました。 製品開発後、開発プロセスに携わる業務を行いたいと考え、自ら組織、人作りを含めて 対応を推進しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞以下の経験を有する事 ・A－SPICE及び機能安全、サイバーセキュリティに関する組み込み開発経験をいづれかお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞以下のいずれかの経験を有する事 ・A－SPICE PAまたはCA |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6389827 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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