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先進安全システム向けミリ波レーダにおける認証取得業務

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 先進安全システム向けミリ波レーダにおける認証取得業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 こんな仲間を探しています!
周波数帯問わず認証取得や認証試験のご経験のあるかたを中心に、ミリ波帯の電波認証取得業務を実施する仲間を募集しております。

募集背景
誰もが安心安全に移動できる社会を実現するため、先進安全システムを搭載した車の目となるアクティブセンシング技術の開発が不可欠です。
アクティブセンサの1つであるミリ波レーダを世界各国に展開するためには、各国の法規に適合させることが必要不可欠であり、
認証取得、認証試験のご経験のあるかたを中心に、ミリ波帯の電波認証取得業務を実施する仲間を募集しております。

業務内容
ミリ波レーダの電波認証取得業務に関する以下の業務に携わっていただきます。
・約200か国に対する認証要件管理
・高度化しているレーダ無線仕様に対する試験立案
・顧客との渉外活動

業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力
・ミリ波レーダを世界各国に展開する際に必須となる認証取得に対し、貢献することができます。
・認証要件管理、試験立案、渉外活動など一連の認証業務を社内外の専門家と連携することで自身の専門性を向上させることができます。

職場情報 ①組織ミッションと今後の方向性
ミリ波レーダは電波を使ったアクティブセンサで、世界展開する際には、各国の電波法規に適合することが必須となります。
当社で掲げている交通死亡事故ゼロと高度なモビリティ実現と同時に、
今後も法規適合した製品を世の中にだしていくことが必須事項として活動が期待されています。

職場情報 ②組織構成(年齢層/人数規模)、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
キャリア入社の方も多く、また様々なバックグラウンド持ったかたが在籍しております。
拠点は刈谷本社を中心に、神戸、東京の3拠点ですが、teamsを活用し、日々困った時には協力しあえる風土の職場です。
在宅勤務も活用しており、メンバによって差はありますが、週2~4回ほど在宅勤務も実施しております。

職場情報 ③キャリア入社者の声/活躍事例
★48歳 中途入社(前職:電機メーカー)
現職場では専門家も多く、日々学習ができ、また世界各国に展開する際に必須の認証取得業務に
直接たずさわれるといったことで大変やりがいもある職場であると感じています。
困った時などは相談しあえる風土もあると思います。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
・フレックス有り
・男性育休も支援
・在宅勤務可

■休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

■福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定による
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当
寮社宅:独身寮、社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:DB、DC、退職一時金の3つの制度あり
応募資格

【必須(MUST)】

<MUST要件>
・基本的な無線の知識があること

【歓迎(WANT)】

<WANT要件>
・海外グループ会社での勤務も可能な方
 ※海外グループ会社での電波認証業務の立ち上げを検討中

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/19
求人番号 6389825

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.45
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 筑波大学
  • IT・インターネット メーカー エネルギー
    • メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
    • (2025/03/31)

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