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※フレックス※【プロダクトマネージャー】結婚×テックの急成長自社サービス/0→1・グロース

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※フレックス※【プロダクトマネージャー】結婚×テックの急成長自社サービス/0→1・グロース
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
<事業拡大に伴う組織強化のための増員>
既存の結婚相談所やマッチングアプリの常識を覆すスタートアップです。
業界最高水準の成婚率を誇るオンライン結婚相談所を中核に、単に「出会い」を提供するだけでなく、独自のメソッドと強力なコミュニティ機能によって、ユーザーの自己肯定感を高め、納得感のある結婚(=50年続く幸せ)へと導くことを使命としています。
現在、SNS総フォロワー数100万人を超える圧倒的な集客力と、熱狂的なコミュニティを基盤に急成長中です。
この「ヒューマンタッチ」と「コミュニティ」の価値をテクノロジーで最大化し、業界のインフラとなるプロダクトを共に創り上げるPdMを募集します。

【具体的な業務内容】
これまでは創業メンバーや、ビジネスサイド主導でプロダクト開発を進めてきましたが、会員数の急増とマルチプロダクト化(予備校、成婚後サポート、および新規事業)に伴い、専任のプロダクトマネージャーを迎え入れるフェーズとなりました。
「属人的な成婚ノウハウのプロダクトへの落とし込み」や「データドリブンなUI/UX改善」を加速させると同時に、新たな柱となる新規プロダクトの立ち上げを牽引できる体制を構築します。
自社運営のオンライン結婚相談所向け会員システムのグロース、および今後展開する新規プロダクト(0→1)の企画・開発ディレクションを一貫して担当いただきます。

■プロダクト戦略の策定/実行
・事業目標(成婚数、LTV向上等)に基づいたロードマップの策定
・新規サービスの企画立案、要件定義、仕様策定(0→1フェーズ)

■UI/UXの改善
・ユーザーヒアリング、行動ログ分析に基づく課題抽出
・デザイナー、エンジニアと連携したUI/UXの磨き込み
・「婚活疲れ」を防ぎ、ユーザーがポジティブに活動できる体験設計

■開発ディレクション
・アジャイル/スクラム開発における進行管理
・エンジニアチームとのコミュニケーション、品質管理

■事業連携
・社内の婚活アドバイザーとの連携による、現場の課題吸い上げ
・マーケティングチームと連携したグロース施策の実行
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間3カ月

【給与】
応相談
・みなし残業代月30時間分(月8.8〜14.7万円)を含む
・残業が超過した場合は、全額支給
・月給に関しては実力に応じて変更
・賞与:年2回

【勤務地】
東京都港区北青山

【勤務時間】
フレックスタイム制またはシフト制
標準労働時間:1日あたり8時間/ 1ヶ月あたり152〜169時間

フレキシブルタイム:始業12:00以前、終業19:00以降
※1日あたり労働時間の調整可能(3~9時間)
※2~3時間の中抜け休憩可能

【待遇、福利厚生】
・オフィスフリードリンク
・服装/頭髪自由
・交通費全額支給
・ベビーシッター補助
・企業型DC
・iPhoneとMacBook貸与
・スタイリストによるファッションコンサル
・イトナミサービスの無料受講
・健康診断
・時短勤務制度有り
・各種研修(新入社員、管理職)
・臨時決算賞与(昨年度実績)
・資格補助(会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担)
・書籍貸出

【休日、休暇】
完全週休2日制
年間休日:122日(月9~12日、シフト休※基本土日に休む部署になっています)
・特別休暇:誕生日1日(誕生日前後1ヶ月で使用可)+アニバーサーリー休暇2日(各自指定可)
※3ヶ月の試用期間終了後、申請可能
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・年末年始休暇
・アップデート定休日(毎月第3木曜日)
応募資格

【必須(MUST)】

・Webサービスまたは、アプリのプロダクトマネジメント経験(3年以上)
・エンジニア、デザイナーと円滑に連携し、仕様策定〜リリースまでをリードした経験
・ユーザーインタビューやデータ分析に基づき、施策の意思決定を行った経験

【歓迎(WANT)】

・CtoCサービス、マッチングアプリ、コミュニティサービスの開発経験
・0→1の新規事業立ち上げ、または急成長フェーズ(1→10, 10→100)でのPM経験
・SQLを用いたデータ抽出/分析スキル
・エンジニアリングバックグラウンド(自身での開発経験)
・スタートアップでの就業経験

【求める人物像】
・ミッションへの強い共感
・「人の感情」と「数字」の両方を大切にできる方
 ┗婚活というエモーショナルな領域において、ユーザーの痛みに寄り添いつつ、データに基づいて冷静な判断ができるバランス感覚。
・ 曖昧さを楽しめる方
 ┗正解のない課題に対して、仮説検証を高速で回し、変化を楽しみながら前進できるマインドセット。
・チームワークを重視する方
 ┗職種の垣根を超えてリスペクトを持って協働できる方。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/22
求人番号 6389253

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.44
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

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