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【セキュリティエンジニア】

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【セキュリティエンジニア】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆グループ各社のアプリケーション・共通インフラのサイバーセキュリティに関する責任者、担当者として以下をリードして頂きます。

【具体的には】
・グループ各社の各種アプリケーションおよび共有インフラに対してのセキュリティ基準への準拠計画策定・実行推進
・エンドポイントセキュリティ（Microsoft 365 E5が中心）の管理・セキュリティエンハンス検討/対応、インシデント対応などの運用実務
・脆弱性診断ツールを活用したアプリケーションへの脆弱性診断業務および診断ツールの保守・運用
・そのほかセキュリティに関する新サービスの企画・推進

【残業時間】
平均残業時間30h　※所定労働時間が7hのため、法定労働時間は実質10h程度（2020年度実績）
応募資格

【必須（MUST）】

・ネットワーク構築/サーバー構築/ソフトウエア開発webオープン/グループウェア
　いずれかにおいて
　要件定義・設計・構築、保守・運用、障害対応、最適化状態を整備した経験を持つこと
（ Microsoft製品/Microsoft365・EntraID・ActiveDirectory等）、Azureだと尚歓迎）

・セキュリティ運用もしくはセキュリティエンジニアとしての実務経験

＜経験3年以上が目安＞

■サブリーダクラス
高度なセキュリティ担当として下位レベルの者を指導し、
難度の高い技術の設計や実装を実践できる方。
自身の特定分野だけでなく、その周辺分野についてレビュー等
において適切な意見を述べることが出来る方。

■メンバクラス
上位者からの詳細な指示が無くても、自ら自身の特定専門分野に関する
企画推進・設計・導入・運用などの業務が行える方。




【歓迎（WANT）】

テクニカルスキル（ネットワーク、OAインフラ、運用設計）、
ヒューマンスキル（統率力、交渉力、調整力、提案力等）、
コンセプチャルスキル（複雑な事象の概念化と本質を見極める力）

【求められる人物像】
・ご自身での構築・開発、運用保守経験に基づく知見や、
　ある程度一般的な情報セキュリティに関する知見を持った方
・セキュリティ技術、管理に特化された方というよりは
　現場の仕事や困りごとを理解したうえで、グループのセキュリティ
　基準準拠に向けて折衝、交渉、推進できる方
・SEとしての実務経験がある方でセキュリティ分野に興味がある方
◆セキュリティ面で技術的なエキスパートである必要はありません。
◆現場のSEとコミュニケーションを取りながらグループへの
セキュリティ基準への準拠推進や時には構築、保守、運用方法の改善を
推進していくポジションとなります。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/23
求人番号 6388187

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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