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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（HRTech事業）【テクノロジー職】 |
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| 仕事内容 |
■企業向けに組織開発・人材育成事業を展開■裁量、成長機会◎■働きやすい環境◎■ エンジニアリングマネージャーとして、自社プロダクトのさらなる成長を牽引していただきます。 事業・プロダクト戦略を技術の側面から支え、組織の拡大を推進し、開発チーム全体の生産性を最大化していただきます。 ■事業・プロダクト戦略 － プロダクト戦略と連動した、中長期的な技術戦略・ロードマップの策定 － コンパウンド戦略におけるシステムアーキテクチャの検討・設計 － 複雑なビジネス要件を解きほぐし、システム設計に落とし込む際の意思決定支援 ■組織マネジメント・人材育成 － 事業成長に合わせた、全体の人材ポートフォリオの構築とチーム編成の最適化 － メンバーの評価、目標設定、1on1、キャリア形成支援 － 採用戦略の策定とリード － 組織課題の特定と解決策の推進 ================= ◎エンジニアリングマネージャーの業務を通じて得た知識とチーム、ユーザーと 構築した関係を軸に、会社経営に関わるチームのマネジメントやPJへの関与、 あるいはプロダクトマネジメントを主軸とした職責へキャリアアップ／チェンジしていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1300万円 月給制：月額666666円 賞与：年2回（業績連動） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 交通費支給、退職金制度（定年：60歳）、継続雇用制度（65歳まで）、持ち株制度、自社サービス受講支援制度／海外短期留学支援制度（規定有）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担） 等 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年／10年に付与） 等 ■勤務時間：フレックスタイム制 休憩時間：60分 残業：10～20時間／月 ■勤務地変更の範囲： 本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■エンジニア組織のマネジメント経験 （組織をスケールさせた経験があれば尚可） ■WEBアプリケーションの開発経験 ■中長期的な技術戦略の策定・実行経験 ■技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャ設計や技術選定に関与した経験 ■AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインド 【尚可】 ■シニア・リードクラスのエンジニア採用をリードし、成功させた経験 ■BtoB SaaSプロダクトの開発経験 ■複数プロダクトのマイクロサービス化やシステム統合など、 大規模なアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導した経験 ■複数のプロダクトを横断する、中長期的な技術戦略の策定・実行経験 ■エンジニア組織の立ち上げや、組織文化醸成に携わった経験 ■スクラムマスターやPMとして、開発プロセス改善を主導した経験 ・同社の事業および理念に共鳴できる方 ・事業・プロダクトの成功に対し、技術面から深くコミットできる方 ・課題の本質を見抜き、解決策を自ら立案・実行できるオーナーシップ ・チームメンバーの成長を自らの喜びとし、積極的に育成に関われる方 ・変化をポジティブに捉え、組織や事業の成長フェーズを楽しめる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 求人番号 | 6387551 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【転職を経験したアドバイザーによる、質と鮮度の高いサポートを提供】私はキャリアチェンジの経験者です。その経験を活かし、初めての転職～複数回目の転職など、多様なニーズに沿ったアドバイスを行っています。転職は検討段階でも、まずは面談で現在の市場感やキャリアの可能性を考えてみませんか？
- (2025/12/22)
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