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【開発PM候補】上場企業の安定基盤×創業50年の技術「予算で妥協しない開発環境」◆年休127日◆執務環境◎
採用企業案件
八光オートメーション株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【開発PM候補】上場企業の安定基盤×創業50年の技術「予算で妥協しない開発環境」◆年休127日◆執務環境◎ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2025年7月の上場を経て、確固たる経営基盤を築いた八光オートメーション。 次のフェーズは、長年培った技術力を結集し、「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在も「ミリ波CTスキャナ」や「入出庫スモールAMRシステム」などの開発が進んでいますが、まだまだアイデア段階の種が無数にあります。そこで求めているのは、指示待ちの開発者ではなく、「こういう製品があれば売れる」という企画から入り、プロトタイプ開発までを自ら牽引できるリーダーです。 【仕事内容】 新製品開発やR&Dプロジェクトにおいて、企画立案からプロトタイプ作成、そして製品化までのプロジェクト推進をお任せします。 《具体的な業務》 ▮企画・構想（Planning） 市場ニーズや社内シーズ（技術）を分析し、「何を作るか」を企画します。経営層とも直接対話し、開発予算やロードマップを決定します。 ▮プロトタイプ開発（Hands-on） PoC（概念実証）のための試作機や、コアとなるアルゴリズム、制御プログラムの初期モデルを自らの手で開発・実装します。 ※使用言語や環境はプロジェクトに合わせて自由に選定してください。 ▮製品化・プロジェクト推進（Direction） プロトタイプの有効性が確認できたら、量産化に向けた詳細設計や図面化は、社内の機械設計・制御設計・CADチームや協力会社へのディレクションに移行します。 全体の進捗管理や品質管理を行い、製品リリースまでを導きます。 ＜開発テーマ例＞ ・ミリ波技術を用いた非破壊検査装置 ・AI/ディープラーニングを活用した画像処理・外観検査システム ・工場内IoTデータ収集・分析プラットフォーム など ※これらはあくまで一例です。あなたの得意分野やアイデアを歓迎します。 【キャリアパス】 このポジションは、将来の「CTO（最高技術責任者）」や「開発部長」、あるいは一つの製品群を統括する「事業責任者」の候補です。 単なるエンジニアの枠に留まらず、技術とビジネスの両面から会社を牽引するエグゼクティブとしての活躍を期待しています！ 【八光オートメーションで働く「4つの魅力」】 ▮「資金力のあるスタートアップ」のような環境 「やりたいことがあるのに予算がない」というジレンマはありません。上場企業の潤沢なキャッシュフローを背景に、必要な機材、パーツ、検証費用にはしっかりと投資します。ベンチャーのようなスピード感と裁量を持ちつつ、失敗を恐れずR&Dに没頭できる、開発者にとって理想的なフィールドです。 ▮機・電の「専門部隊」が社内に集結 開発において「ハードウェアが作れないから検証できない」「図面化の手間がかかる」という壁はありません。社内には機械設計、制御設計、CADの専任部隊が揃っています。「この機構、試作できる？」「この制御、実装できる？」とすぐに相談し、形にできる環境です。孤独な戦いではなく、各分野のプロを巻き込んでプロジェクトを推進できます。 ▮徹底した「エンジニアファースト」環境 開発パフォーマンスは環境に左右されます。ハイスペックPC・デュアルモニター・高機能チェアを全席に完備。さらに、集中して思考を深める「防音ルーム」や、息抜きの「オフィスコンビニ」も設置。最高のクリエイティブを生み出すための物理的な環境への投資は惜しみません。 ▮福岡で腰を据える。年間休日127日の好待遇 勤務地は福岡県糟屋郡（博多駅から約10分）。転勤はありません。さらに、完全週休2日制で2026年の年間休日は127日。「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30～17:30（休憩時間60分） 【休日・休暇】 年間休日127日（2026年度予定） 完全週休2日制（土、日）、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇（各大型連休あり） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇 【制度・福利厚生】 1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」 ・生成AI活用環境（自由に活用できます） ・ハイスペックPC・デュアルモニター完備 ・全席「高性能ワークチェア」導入 ・集中作業用の「防音ルーム」設置 ・制服・安全靴貸与（現場作業も快適に） 2. 意欲に応える「スキルアップ・評価」 ・昇級昇格制度 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修制度 ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度（勤続3年以上） 3. コミュニケーションと「リフレッシュ」 ・社内「オフィスコンビニ」設置 ・社員厚生旅行あり（実績：沖縄、北海道など ※自由参加） ・社内行事（花見・懇親会など ※自由参加） ・定期健康診断（年1回） 4. 生活・家族支援 ・昇給年1回（2025年実績：約4.5％） ・賞与年2回（2025年実績：約4か月分） ・社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用） ・借上げ社宅制度（規定あり） ・充実したお祝い金制度： 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。 ・出産祝い金：10万円 ・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 電気CAD（AutoCADまたは互換CAD）の実務経験※電気設計（回路図・盤図）の作図経験がある方を想定しています。 【歓迎（WANT）】 ・電気シンボル記号に理解がある方（接点、コイル、リレー等の記号が分かる方）・制御盤の配線業務や、現場での作業経験 ・「ACAD-DENKI」の使用経験者（即戦力として優遇いたします） 【求める人物像】 「図面の意味を理解したい」「設計者になりたい」という意欲 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6386828 |
採用企業情報
- 八光オートメーション株式会社
-
- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
- 機械
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1973年6月
【代表者】小野 和雄
【資本金】3,000万円
【上場市場】東京証券取引所 TOKYO PRO Market（2025年7月上場）
【従業員数】88名
【本社所在地】福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753番地5
【事業内容】
■FAソリューション事業（工場の自動化）
・自動制御盤のハード設計・製作
・PLC（シーケンサ）プログラミング、DCS構築
・産業用ロボットのティーチング・システム構築（ロボットSI）
・SCADA・エッジコンピューティングなどの上位システム開発
■BAソリューション事業（建物の自動化／計装エンジニアリング）
・中央監視システム、自動制御システムの設計・施工・調整
・既存設備の省エネ化・最適化更新
■R&D・製品開発事業（次世代検査ソリューション）
・ミリ波CTスキャナ・非破壊検査装置の開発
・画像処理検査システム・レーザー計測装置の開発
・専用PCアプリケーション開発（C#、Python等）
・AMRの開発
【補足】
創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた圧倒的な技術基盤。その確かな実績に加え、独自の「自社製品開発（メーカー機能）」と「課題解決型（ソリューション）事業」を展開しており、東証上場を機にその動きをさらに加速・強化させています。「安定した基盤」と「攻めの開発」。この2つを武器に、次世代のモノづくりを支えるハイブリッド・メーカーです。
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