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リーガルスタッフ（管理職も可能）

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	リーガルスタッフ（管理職も可能）
職種	法務・コンプライアンス
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。【職務内容の詳細】具体的には・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）・各種法律相談・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）・紛争、訴訟対応・支援・登記実務・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進業務内容（変更の範囲）：当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
労働条件	【年収について】＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。＜想定年収＞マネージャークラス：1000万～1400万円チーフクラス：750万～1000万円スタッフクラス：550万〜750万円・フレックス勤務制　基本給：177,400円～293,900円　残業手当：有・企画業務型裁量労働制　基本給：188,800円～750,000円　固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：73,700円～122,800円　※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。昇給：有賞与：年2回（6月、12月）【就業時間】フレックス勤務制　または　企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。就業時間：標準　9:00〜17:30（7.5時間）休憩時間：60分【諸手当】各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当　他 ※管理監督者となる場合は、残業手当と休日勤務手当はございません。・自ら創る多様なキャリア・年に一度の全社イベントの参加・社会的インパクト・自由度の高いワークスタイル・社員の健康をサポートする体制【休日休暇】土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、 Future’s Holiday（リフレッシュ休暇）、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇（諸条件あり））有給休暇：初年度10日間【選考プロセス】書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考中にリファレンスチェックを行います。 ※最終面接前に1時間程度の性格診断を行いますが、選考に寄与するものではございません。
応募資格	【必須（MUST）】＜必須・共通＞・社内外のコミュニケーション力（特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること）＜必須・ポジション別＞【マネージャークラス】・契約書の新規作成が可能で、自社フォーマット以外の契約書の修正が自走可能な方・マネジメントや指導育成の経験をお持ちの方【チーフクラス】・マネージャークラスの必須要件に対してある程度の経験を有し、キャッチアップ可能な方【スタッフクラス】・契約関連等の企業法務経験があり、柔軟なキャッチアップが可能な方【歓迎（WANT）】＜歓迎・共通＞・コンサル／IT業界での法務実務経験・リーガルテックの導入経験＜求める人物像・共通＞・当社の契約ポリシーに基づき契約審査を遂行できる方・チームワークを尊重し、柔軟性および協調性をもって業務にあたれる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/12/19
求人番号	6386136

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