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| 部署・役職名 | コンテンツプランナー兼トレーナー｜東証グロース上場G｜顧客の成功を「教育」で導く |
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| 仕事内容 |
「わかった」の先にある、「成果を出せる」までの物語を創る。 プロダクトと顧客を繋ぐ、学習体験（LX）のデザイナーへ。 私たちのプロダクトが持つ真の価値は、顧客がそれを使いこなし、ビジネスに変革を起こして初めて発揮されます。 あなたにお任せしたいのは、その「成功への最短ルート」を教育の力で創り上げること。 研修のシナリオを描き、教材をディレクションし、自らも講師として熱量を伝える。 プロダクト知識×教育スキルの掛け合わせで、顧客の未来を切り拓く。 東証グロース上場の安定した基盤で、専門性を磨き続けませんか。 【仕事内容】 顧客がプロダクトを深く理解し、自社の課題解決に活かせるようになるための「学習体験の設計」と「トレーニングの提供」を一貫して担っていただきます。 ■ 企画・ディレクション業務 ・カリキュラム設計： 顧客の習熟度や課題に合わせた研修・講座・オンデマンド教材の企画。 ・教材開発リード： 社内外の専門家や制作パートナーと協働し、質の高いコンテンツを制作。 ・効果測定と改善： 受講後のデータやフィードバックを分析し、より「伝わる」内容へアップデート。 ■ 講師・ファシリテーション業務 ・講師登壇： 集合研修やオンライン講座にて、受講者の理解を深めるレクチャーを実施。 ・伴走サポート： 質疑応答やワークショップでのサポートを通じて、実践への不安を解消。 ・理解促進の場作り： 受講者の意欲を引き出し、能動的な学びを生むファシリテーション。 ★このポジションの面白さ 「ただ教える」のではなく、「どうすれば人は学べるか」という教育設計の視点を持って取り組めます。プロダクトのアップデートに合わせて常に最新の知識が求められるため、知的好奇心が満たされるとともに、顧客の事業成長に直結する手応えが得られます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間 6カ月間 ■勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※記載の勤務時間は標準的な勤務時間になります。 ■勤務地 東京都中央区 業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。 ※会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ※現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。 ■給与 年収 600万円〜1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■福利厚生 諸手当 福利厚生詳細 社会保険完備、交通費支給 補足情報： ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2.5万円を上限とする 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍／備品購入補助 ＜その他補足＞ PLAY－AID Allowance インフルエンザ予防接種費用負担 ベビーシッター利用補助 ■休日 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画／教育コンテンツ制作の経験・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力 ・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力 【歓迎（WANT）】 ・KARTEの導入・運用経験・MarTech、CRM、SaaSプロダクトの利用経験または知見 ・教育コンテンツやトレーニングプログラムの企画・制作経験 ・認定制度や資格講座の企画・運営経験 ・BtoB SaaSまたはITプロダクトにおけるカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの実務経験 【求める人物像】 ・「学習を通じて顧客の成功を支援する」ことに情熱を持てる人 ・自ら手を動かしながらも、チームやパートナーを活かして成果を最大化できる人 ・論理的な構造化と、受講者に寄り添うコミュニケーションの両方を大切にできる人 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6385946 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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