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【品質保証】パナソニックGの安定基盤×社会課題解決|福利厚生充実|新商品開発の要

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

パナソニックエイジフリー株式会社

  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 福祉・介護
部署・役職名 【品質保証】パナソニックGの安定基盤×社会課題解決|福利厚生充実|新商品開発の要
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
私たちは人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するため、パナソニック(旧・松下電工)から誕生した会社です。1998年に介護事業をスタートして以来、パナソニックの技術力を強みに入浴用品や就寝支援用品など様々な介護機器を開発してきました。

高齢者人口の増加による需要増で安定的に成長を続ける介護機器商品市場ですが、安全性が一段と注目されるようになり、JIS規格など品質を守る基準・製品規格が揃い始め、JISマークやSGマークが介護機器を選ぶ際の品質確認の判断基準としても注目されるようになりました。

私たちは業界のリーディングカンパニーとしてより「安全で快適な暮らし」を提供するため、技術力向上はもちろんのこと、製品の品質・安全のさらなる向上に向け品質保障部門の組織強化に取り組むことになりました。そこでこの度は募集に至りました。

「品質保証に関する『業界標準』をつくりあげたい」「品質管理業務の全工程を手がけたい」など、意欲的にチャレンジして頂ける方を求めています。

■具体的な業務
介護機器商品における新商品開発にて、商品企画や開発、購買管理などの他部門と連携し、生産から納品後まですべてのフェーズにおいて製品の品質を創造する業務をお任せいたします。

・製品の原材料や仕様・規格の決定
・製造工程の確認・改善
・製品の品質チェック
・顧客へのヒアリング など

私たちは製造部門を持たないため、製造取引先に出向いて、工程の確認・改善を行います。商品知識などを勉強して頂くため、クレーム品調査分析なども経験して頂きます。

■取り扱い商品について
・在宅向けシャワーチェア等の入浴用品
・在宅向け電動ケアベッド等の就寝支援商品
・ポータブルトイレ等の排泄介護用品や介護機器 など

■本ポジションのミッション:業界標準の「安全」を創る
パナソニックの技術力を背景に、1998年から介護事業を展開する当社。高齢化社会において介護機器の需要が急増する中、私たちはJIS規格やSGマークといった「品質基準」の先を行く、業界のリーディングカンパニーとしての品質保証体制を構築しています。 単なる「検品」ではなく、企画・開発段階から参画し、「品質で選ばれるパナソニックブランド」の信頼を守り抜くことが、このポジションのミッションです。

■キャリアアップイメージ
キャリア観に応じて、主任→課長→部長へのキャリアパスをご用意しております(※ご経験・スキルに応じて変化いたします)。
中途入社者も公平にキャリアアップ・チャレンジの機会がございます。


■配属先組織
ものづくり統括部への配属となります。

■魅力ポイント
・パナソニックグループならではの充実の福利厚生◎
・時間外手当は1分単位で支給いたします
・フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。

■職場環境
風通しのよい職場で社員同士のコミュニケーションが活発です。部署を超えた交流も珍しくなく、助け合いの文化が根付いています。また社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。入社1年目から裁量をもってチャレンジできます。

労働条件 【雇用形態】
正社員
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

【勤務地】
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
パナソニックエイジフリー株式会社 大阪本社
京阪本線西三荘駅より徒歩約10分
喫煙所:喫煙所あり(屋外)

【給与】
年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします
時間外手当1分単位で支給
交通費(規定あり全額支給)

【昇給】
給与改定年1回(4月)

【賞与】
賞与年2回(7月・12月)


【勤務時間】
8:45~17:45
※フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。

【休日・休暇】
・有給休暇:初年度に最大15日付与
・週休2日制(月8日以上/基本土日祝)
※シフト制
※年間休日114日
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※休日出勤した場合、原則として振替休日を取得
※産休後職場復帰率:99%
※男女問わず育休取得者多数

【福利厚生・制度】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※健康保険は保障内容が手厚いパナソニック健康保険になります
●保険料負担額が安い
●医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用
●病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給

・慶弔見舞金 (結婚祝い金、出産祝い金など)
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・退職金制度 (勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度 (退職金DC、賞与DC)
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・品質保証もしくは品質管理業務経験(業界不問)
・機械、電気系の開発もしくは調達業務経験


<求める人物像>
「品質保証に関する『業界標準』をつくりあげたい」「品質管理業務の全工程を手がけたい」など、意欲的にチャレンジして頂ける方を求めています。
・社内外の方と積極的にコミュニケーションが取れる方
・物事を俯瞰的に見る力に優れた方
・細かい作業が得意な方
・物事を順序立てて考えるのが得意な方
・強い使命感と責任感をもって仕事に取り組める方 など
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/23
求人番号 6385839

採用企業情報

パナソニックエイジフリー株式会社
  • パナソニックエイジフリー株式会社
  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 福祉・介護
  • 会社概要

    【設立】1998年6月19日
    【代表者】坂口 哲也
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】3,800名(2025年4月現在)
    【本社所在地】大阪府門真市大字門真1048番地
    【その他事業所】東京

    【事業内容】
    ■介護サービス事業
    ■介護付有料老人ホーム
    ■サービス付き高齢者向け住宅
    ■介護ショップ事業(用品レンタル・販売、リフォーム)
    ■介護用品の開発および販売事業
    ■介護事業者向け事業(リノベーション、用品レンタル・販売)

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