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【パナソニックG｜施設リノベーションの設計・施工管理職】転勤なし/安定した経営基盤/充実の福利厚生

年収：応相談

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部署・役職名	【パナソニックG｜施設リノベーションの設計・施工管理職】転勤なし/安定した経営基盤/充実の福利厚生
職種	建築設計建築施工管理リフォーム施工管理
業種	その他福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	■魅力（働く環境）・転勤なし／ワークライフバランス重視の勤務可能・パナソニックグループならではの充実の福利厚生◎ ■当社の強み・パナソニックグループの安定基盤＆30万件以上の実績パナソニックの強力なブランド力と商品力を背景に、30万件以上のリフォーム実績があります。その専門チームとして、安定した環境で大規模な非住宅分野の案件に挑戦できます。・数千万円規模の大型案件から課題解決まで幅広く担当数十万円の改修から、提案から完成まで1年以上かかる数千万円規模の大型案件まで、実績が豊富で多数の案件を経験することが可能です。単なるリフォームでなく、「大浴場を個室ユニットバスへ」「大部屋の間仕切り設置」など、施設の隠れた経営課題をクリエイティブな設計力で解決する醍醐味があります。 ■仕事内容今回、募集する施設リノベーションは、介護・福祉・医療施設などの業界でリノベーション需要が高まる中、5年前に誕生した専門チームとなります。主に、老人ホーム等の介護施設や病院など、非住宅分野のリノベーションを担当しています。本ポジションでは、介護施設・医療施設の運営上の課題に対してリノベーションでの課題解決の提案から、設計・施工管理をご担当いただきます。＜大型案件から小型案件まで豊富な実績＞特別養護老人ホーム、有料老人ホーム等の介護施設や障がい者施設、病院など、非住宅分野の設計プランニングから提案、施工管理までを担当していただきます。案件の金額換算：数十万円のものから、数千万円のものまでさまざまです。工期：長いものだと3～4ヶ月。提案から完成まで含めると１年以上かかるものもあります。＜様々な課題をクリエイティブで解決＞リノベーションと言っても「大浴場を個室のユニットバスにリノベーションしたい」「プライバシー保護のため、大部屋を間仕切りで仕切って、個室のようにしたい」「安全性、快適性、省エネなどの観点から照明を取り替えたい」等、その内容は千差万別です。介護する側とされる側、両方の負担を軽減し、快適に生活していただけるよう隠れた課題にも気を配りながら、数年先を見据えたプランニングをお願いします。＜具体的な業務内容＞・営業担当とともに法人様を訪問・施設の状況とご要望に合わせて最適な設計プランを作成・リノベーションプラン＆見積をご提案 ⇒プラン決定／工事スタート ※施工に必要な材料の手配から施工業者の選定・手配、工事における施工管理（品質管理・進捗管理）、建築主との折衝まで幅広く担当 ◎介護・福祉の専門知識の習得に向けたサポート先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意しております。異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。・疾病や身体機能に関する勉強会・作業療法士によるスキルアップ研修・高齢のお客様との会話集・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など ◎業界経験のない中途入社も多数活躍中現在社内で活躍する建築設計は、計72名（男性52名：女性20名）、前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など様々です。会社規模は問いません。また介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアアップイメージキャリア観に応じて、主任→課長→部長へのキャリアパスをご用意しております（※ご経験・スキルに応じて変化いたします）。中途入社者も公平にキャリアアップ・チャレンジの機会がございます。 ■配属先組織リンベーション統括部への配属となります。 ■当社について当社は1998年の創業以来、介護サービス・介護用品の開発、介護ショップ事業と介護分野で多岐に渡り展開してまいりました。超高齢社会を迎え、ご高齢者のくらしを支える介護は、一般の方の日常生活の一部として当たり前のものに変わりつつあります。私たちはこれからも、たゆまぬ挑戦と改善を尽くし、社会への役立ちを高めてまいります。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目18-16　住友浜松町ビル6階パナソニックエイジフリー株式会社　東京事務所大門駅より徒歩約4分、JR浜松町駅より徒歩約6分喫煙所：喫煙所あり（屋外）【給与】外勤手当、通勤手当、職種別手当、その他手当 ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします ※外勤手当（固定残業代）として38時間分（60.183円～）支給 ※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給 ※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士２万円) 同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ【昇給】給与改定年1回（4月）【賞与】賞与年2回（7月・12月）【勤務時間】 8:45～17:45 【休日・休暇】・有給休暇：初年度に最大15日付与・週休2日制(月8日以上/基本土日祝) ※シフト制 ※年間休日114日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※休日出勤した場合、原則として振替休日を取得 ※産休後職場復帰率：99％ ※男女問わず育休取得者多数【福利厚生・制度】・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※健康保険は保障内容が手厚いパナソニック健康保険になります ●保険料負担額が安い ●医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用 ●病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金など）・パナソニックグループ団体保険割引制度・グループ保養所利用可能・退職金制度（勤続3年以上）・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度（退職金DC、賞与DC）・積立貯蓄制度・職場積立NISA
応募資格	【必須（MUST）】 ■自動車免許 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・1級建築士・2級建築士・1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士・1級管工事施工管理技士・1級電気施工管理技士・2級電気施工管理技士・第1種電気主任技術者【歓迎（WANT）】・建築現場管理経験を5年以上お持ちの方(非住宅・S造・RC造・SRC造) ＜求める人物像＞・コミュニケーション力に自信があり、プレゼンなど人に伝えるのが得意な方・施設利用者や施設運営者に価値を提供するという思考で、企画・設計ができる方・需要拡大が見込まれる高齢者施設のリノベーションに興味のある方・ビル、マンション、工場、店舗、公共工事など、建築施工管理の実務経験者 ※20代～60代の幅広い層が活躍中（50代、60代での入社者もいます）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/23
求人番号	6385817

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