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【COO候補/No.2】美容医療の「ユニクロ」を創る。多店舗展開・チェーンストア理論の「実装責任者」募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
社長面接
株式会社K.O.tech
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- 会社規模非公開
- 医療機器メーカー
- 医療機器卸
| 部署・役職名 | 【COO候補/No.2】美容医療の「ユニクロ」を創る。多店舗展開・チェーンストア理論の「実装責任者」募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション：美容クリニックの「産業化」】 私たちは「レーザーメーカ直営の薄利多売の美容クリニック」という、業界の常識を覆すモデルで急成長中です。 目指しているのは、「価格はユニクロ（機能的）、体験はスターバックス」の実現。 そのために、1店舗ごとの属人的な運営から脱却し、100店舗展開に耐えうる「強固なオペレーション基盤」を構築するのがあなたの仕事です。 【具体的な業務】 ただのSV（巡回指導）ではありません。経営幹部として「仕組みそのもの」を作ります。 * チェーンストア理論の実装: 「標準化・単純化・専門化」に基づいた、誰がやっても成果が出るオペレーションの設計。 * 「科学的経営」の徹底: 感覚に頼らない、数値（PL、人時生産性、F/Lコスト）に基づく店舗改善。 * 組織の規律と文化の構築: 拡大期の組織にありがちな「緩み」を締め直し、プロフェッショナルな現場チームを練り上げる。 |
| 労働条件 | 面接のときに明示 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 「薄利多売・多店舗展開」の現場指揮官としての実績* マクドナルド、ユニクロ、ニトリ、大手ドラッグストア、回転寿司チェーン等でのSV・エリアマネージャー経験（10店舗以上の統括経験必須）。 * PL（損益計算書）の全項目に責任を持ち、「1円単位のコスト管理」と「利益最大化」を泥臭く実行してきた経験。 * 綺麗なオフィスワークではなく、「現場（店舗）」で汗をかき、スタッフと対話しながら改革を進められるハンズオン・スタイル。 【歓迎（WANT）】 * チェーンストア理論（ペガサスクラブ等）の学習・実践経験。* 新規出店（立ち上げ）**のプロジェクトマネジメント経験。 * 数百名規模のアルバイト・パートスタッフの採用・教育・戦力化の経験。 自身の経験を活かし、ゼロから「ナショナルチェーン」を作り上げたい野心をお持ちの方。 |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6385814 |
採用企業情報
- 株式会社K.O.tech
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- 会社規模非公開
- 医療機器メーカー
- 医療機器卸
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会社概要
【代表者】高 尚威
【本社所在地】東京都豊島区東池袋1-27-8
【事業内容】
脱毛マシンの製造・販売
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