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【パナソニックG|介護リフォームの建築設計職】転勤なし/安定した経営基盤/充実の福利厚生

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

パナソニックエイジフリー株式会社

  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 福祉・介護
部署・役職名 【パナソニックG|介護リフォームの建築設計職】転勤なし/安定した経営基盤/充実の福利厚生
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■魅力(働く環境)
・転勤なし/ワークライフバランス重視の勤務可能
・パナソニックグループならではの充実の福利厚生◎

■仕事内容
介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームプランをご提案いただきます。
単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいかなど様々な角度からプランニングします。

<具体的な業務内容>
建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を行なっていただきます。
ご自宅を訪問する前は、事前に営業がヒアリングを行いますが、実際に現場を見て、「こうしたほうがもっと良くなるのでは」とプランを変更することもあります。
・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査
・お困りごとの箇所のスケッチ/写真撮影
・リフォームプランの企画・ご提案
・工事の進捗管理 など

◎プランニングに専念し、お客様と向き合える
リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になります。そこで1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートします。「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。

◎介護・福祉の専門知識の習得に向けたサポート
先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意しております。異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。
・疾病や身体機能に関する勉強会
・作業療法士によるスキルアップ研修
・高齢のお客様との会話集
・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など

◎業界経験のない中途入社も多数活躍中
現在社内で活躍する建築設計は、計72名(男性52名:女性20名)、前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など様々です。
会社規模は問いません。また介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています。

■キャリアアップイメージ
キャリア観に応じて、主任→課長→部長へのキャリアパスをご用意しております(※ご経験・スキルに応じて変化いたします)。
中途入社者も公平にキャリアアップ・チャレンジの機会がございます。


■配属先組織
リフォーム統括部への配属となります。

■当社について
当社は1998年の創業以来、介護サービス・介護用品の開発、介護ショップ事業と介護分野で多岐に渡り展開してまいりました。
超高齢社会を迎え、ご高齢者のくらしを支える介護は、一般の方の日常生活の一部として当たり前のものに変わりつつあります。
私たちはこれからも、たゆまぬ挑戦と改善を尽くし、社会への役立ちを高めてまいります。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都 北区 昭和町2丁目10-14
〔首都圏勤務者の所属は北区の事務所になりますが、【エリア担当制】となり、東京・神奈川・埼玉・千葉・北関東のいずれかをご担当いただきます。担当エリアは希望を考慮し決定いたします。〕

【給与】
外勤手当、通勤手当、職種別手当、その他手当
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします
※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60.183円~)支給
※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給
※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士2万円)
同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ

【昇給】
給与改定年1回(4月)

【賞与】
賞与年2回(7月・12月)


【勤務時間】
8:45~17:45

【休日・休暇】
・有給休暇:初年度に最大15日付与
・週休2日制(月8日以上/基本土日祝)
※シフト制
※年間休日114日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※休日出勤した場合、原則として振替休日を取得
※産休後職場復帰率:99%
※男女問わず育休取得者多数

【福利厚生・制度】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※健康保険は保障内容が手厚いパナソニック健康保険になります
●保険料負担額が安い
●医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用
●病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給

・慶弔見舞金 (結婚祝い金、出産祝い金など)
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・退職金制度 (勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度 (退職金DC、賞与DC)
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
応募資格

【必須(MUST)】

■高卒以上
■要普通免許(AT可)
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士
・2級建築士 ※2級建築士の受験資格をお持ちの方も可能
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士



【歓迎(WANT)】

・リフォームまたは新築物件の設計・施工の経験がある方


<求める人物像>
これまでのご経験を活かしながら、日本のこれからを支える「介護業界の建築士」に挑戦しませんか?
・建築の経験を活かして、誰かに喜ばれる仕事がしたい方
・お客様と近い距離で設計をしたい方
・自分のアイデアで、お客様が望む住環境を追求していきたい方
・話すことが好き、コミュニケーション力に自信のある方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/23
求人番号 6385812

採用企業情報

パナソニックエイジフリー株式会社
  • パナソニックエイジフリー株式会社
  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 福祉・介護
  • 会社概要

    【設立】1998年6月19日
    【代表者】坂口 哲也
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】3,800名(2025年4月現在)
    【本社所在地】大阪府門真市大字門真1048番地
    【その他事業所】東京

    【事業内容】
    ■介護サービス事業
    ■介護付有料老人ホーム
    ■サービス付き高齢者向け住宅
    ■介護ショップ事業(用品レンタル・販売、リフォーム)
    ■介護用品の開発および販売事業
    ■介護事業者向け事業(リノベーション、用品レンタル・販売)

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