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| 部署・役職名 | テックリード/ITアーキテクト |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。 ・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ■技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。 ・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ） ・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用） ・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等） ・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース） ＜ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）＞ ・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションのアーキテクチャ全体を設計、実装していく。 ・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。 ・本人と相談のうえで半年－1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。 ・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。 ＜組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気＞ ・新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。 ・グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。 ・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。 ＜キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）＞ ・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。 ・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。 ・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜共通＞・顧客ビジネスを支えるシステムを技術でリードしていくことに強い関心を持つこと ・自身で課題を抽出、解決案を発案していく行動ができること ・チームで成果を上げていくプロセスを楽しめること ・英語ドキュメントを読むことが困難でないこと、ビジネスレベルで日本語が使えること ＜実務経験5年以上＞ 以下いずれかでの、テックリード的な役割 ・Java、C＃といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発 ・パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）での実システム開発 ・TypeScript若しくはES6＋のJavaScript ＋ 周辺SPA向けフレームワーク（React/Angular/Vue等）を用いた開発 ＜実務経験5年未満＞ 上記項目いずれかでの、メンバーとしての実案件ご参画経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6385787 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- ※22日以降比較的空いております※ 現在はAランクですが、私自身が転職をしNEWランクからヘッドハンターとして再始動しております。前職ではSランクでした。 条件面でのマッチングではなく、「価値観」と「価値観」でマッチングを強みとしております。 まずは一度お話をお聞かせください。
- (2025/12/18)
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