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| 部署・役職名 | ダイレクトマーケティング部 ミドル |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【Mission】 創業以来2010年代にかけて急成長を遂げたものの、さらなる成長の前に様々な課題があり事業戦略の大きな転換点に立つ。第二創業期を実現するにはマーケティング活動の抜本的な改革が必要であり、その中核を弊部が担う。これまでWeb、カタログ、店舗、アプリ、SNSで独立していた施策を統合し、データとロジックに基づいた戦略的意思決定へとシフトさせ、事業の再成長を確実なものにする。 ・データドリブンの意思決定の推進：信頼性の高いデータ基盤を再構築、適切なレポートの設計 ・戦略的マーケティング：お客様一人ひとりに対してチャネル横断で一貫性のあるコミュニケーションを実施 ・事業収益への直接的貢献：広告費用の最適化と投資対効果（ROI）の可視化を徹底 ・顧客理解の深化：顧客調査手法や情報保持構造、クラスタリングの設計 ・AI活用の推進：AIによるマーケティングの自動化や、顧客の特性に応じた広告物生成を促進する 【具体的な業務内容】 ・事業計画およびP/L管理 ・CRM戦略の企画実行（仮説立案・テスト・検証・実行） ・効果測定とレポーティング（背景にある顧客購買行動の数値分析、市場、競合等） ・他社からの弊社媒体への広告の受け入れ管理 ・広告媒体などの各種関連資料の保管整理 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：6カ月 給与形態：年俸制 年収：700～1200万円 交通費：一定額まで 交通費金額：上限50,000円／月 給与備考：※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 年俸制（12分割） 業績により決算賞与あり 想定月給：50万～100万円 ※管理監督者での採用でない場合、想定月給には45時間分の固定残業代を含む 残業手当：有 固定残業代有無：有 固定残業代について補足：45時間分の固定残業代127,696円～255,392円を含む ※管理監督者での採用でない場合 ※45時間を超える残業代は追加支給 休日：土日祝日（カレンダーにより変動有） 休暇：年次有給休暇（入社半年後付与）／慶弔休暇／サンクスホリデー（勤続休暇制度） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ○データ分析・処理データベース、Access、Excel等を用いたデータ集計・分析スキル。仮説検証のために自走して定量データの収集、集計、分析を行い結論を導ける。 ○論理的・統計的思考 施策の有効無効を判定するために統計的な施策運営の設計を行い、実績の集計を経て論理的な施策の評価を行える。 ○「事業企画」、「マーケティング」、「専門的なデータ処理・分析」のいずれかの経験 ・数値目標の設定、戦略の立案、実行計画の策定、予実管理など、事業全体の視点に立った企画と推進経験 ・マーケティング施策の立案、実行、効果測定、レポーティングの経験 ・データウェアハウスの設計・構築や、SQLでのデータ出力、中～大規模データの分析など、データ処理の専門的な経験 【歓迎（WANT）】 〇BtoC事業または通販事業での経験・消費者向けビジネス、特にECサイトやカタログ通販など、顧客との直接的なコミュニケーションが重視される事業領域での実務経験 〇アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験 ・アパレル商材やDtoCビジネスモデルにおけるダイレクトマーケティングの特性を理解した上で、施策の企画・実行に携わった経験 ○プロジェクトマネジメント経験 〇データウェアハウスの設計・構築や大規模データ処理、AI活用など、システムエンジニアリングの経験 ・データに基づき論理的に思考し、示唆を見出せる方 ・トライ＆エラーでプロセスと結果の振り返りが習慣化している方 ・目標必達思考もしくは圧倒的当事者意識のある方 ・柔軟にものごとをとらえていける方 ・商売することそのものに興味・関心を持てる方 ・チームワークを大切にし、他部署と協力して目標達成を目指せる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6385514 |
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