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クラウドエンジニア（【年収800〜954万/在宅9割】クラウドネイティブ事業を牽引するテックリード。技術力でチームを支え、組織成長を加速させる。）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クラウドエンジニア（【年収800〜954万/在宅9割】クラウドネイティブ事業を牽引するテックリード。技術力でチームを支え、組織成長を加速させる。）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）インフラエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	# 会社概要私たちには1999年の創業時から変わらぬ目標があります。それは、技術の進歩と変化の激しいIT業界において、常にお客様視点を大切にしながら自ら成長し、ITを通じて社会に貢献する企業を目指すという事です。私たちのお客様の多くは、IT技術を活用することで自社の生産性と効率を高めたり、自社のサービスを利用しているユーザーの利便性を高める事（DX）を目指している企業です。そのような企業が必要としている技術的なサポート、例えばIT技術を深く理解するためのトレーニング（IT研修）やシステム設計・開発の技術支援（受託開発）、システムを効率的に開発・運用するための基盤構築（DevOps支援）などをお客様視点で考え、必要なタイミングで提供しながら企業を支え社会に貢献する、それが私たちのミッションです。 # 仕事内容【東証プライム市場上場グループ（テクマトリックス）/年間休日123日/月平均残業11.78時間/所定労働7.5時間/エンドユーザー直請け・上流工程/育休最長3年＆子育て支援充実】 ■ミッション AWS、GoogleCloud、Azureなどのパブリッククラウドと、Docker、Kubernetesといったコンテナ技術に強みを持つメンバーと共に、大手企業のお客様のDX推進を最前線でご支援いただきます。プライム案件が中心のため、要件定義から設計、開発、実装まで一貫して携わることができ、技術者としての醍醐味を存分に味わえます。本ポジションでは、特定の1案件に留まらず、複数のプロジェクトを並行して担当しながら、技術的な意思決定やチーム支援を行っていただくことを想定しています。各案件の状況を俯瞰し、優先度やリソース配分を調整しながら、安定的にプロジェクトを推進する「司令塔」としての活躍を期待しています。また、事業拡大に伴いエンジニアも増員しており、組織が次のステージへ進むためには、「技術的な正解」を示すだけでなく、「メンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境」を作るリーダーが必要です。クラウドネイティブ領域のスペシャリストとしてプロジェクトを推進しながら、技術と対話の両面で強いチーム作りを担っていただけませんか？ ■業務内容テックリード（プレイングマネージャー）として、高難易度な案件のリードと、メンバーが技術に集中できるチーム運営をお任せします。複数のプロジェクトを並行して担当し、それぞれの技術課題や進捗状況を把握しながら、適切な技術判断・支援・調整を行っていただきます。【1. 技術リード・アーキテクチャ設計（60%）】 * コンテナ（Docker/K8s）、IaC（Terraform等）を用いたモダンなインフラ設計・構築 * CI/CDパイプラインの整備による開発環境の生産性向上 * 技術的な難所の解決、コードレビュー、品質担保【2. チームビルディング・メンバー育成（40%）】 * 複数プロジェクトを並行する中でのタスク調整、優先度管理、メンバーアサインの最適化 * 属人化の解消や負荷分散など、チーム全体が持続的に成果を出せる環境作り * メンバーへの技術指導・フィードバック * メンバーとの定期的な1on1等を通じた状況把握、業務上の課題解決やサポート　 ■入社後のオンボーディング即戦力としての採用ですので、過度な研修期間は設けず、早期に裁量をお渡ししたいと考えています。もちろん、組織に慣れるためのサポートは惜しみません。 * 組織・業務フローの理解（入社〜1ヶ月程度）当社の開発スタイルや、既存のクラウドネイティブトレーニングコンテンツ（社内資産）を確認いただき、当社の技術水準やカルチャーを把握していただきます。 * 実務を通じたチーム連携（入社1ヶ月〜）進行中のプロジェクトに参加し、既存メンバーとの関係構築や開発プロセスの改善点把握を行っていただきます。 * テックリード（プレイングマネージャー）として主導（入社3ヶ月以降※目安）組織や業務への理解が深まった段階で、メインのリードエンジニアとしてプロジェクトを牽引し、メンバー育成や組織課題の解決にも本格的に着手していただきます。　　※ご希望や適性に応じ、さらに上流の領域や、　　　組織全体のマネジメントへ権限を拡大することも視野に入れています。 ■主な案件事例（将来的にチャレンジいただく案件例） * GitLabCIを利用したCI/CD環境の構築をIaC(Terraform、Ansible)でAWS上に構築 * 運用中のKubernetesクラスターに対するマルチテナント対応の提案・設計・検証 * コンテナセキュリティ製品導入時のコンサルティング、PoC環境構築、PoC評価、改善の提案 * プライベートクラウドの構築（内製化を進めています） ■ポジションの魅力 * 技術とマネジメントの黄金比本ポジションは「コードを書かない管理職」ではありません。現場感を持ったまま、組織課題の解決にも裁量を持てます。「現場にも居たいが、キャリアとしてマネジメントも捨てがたい」という方に最適です。　 * 組織改革の実行急成長中の組織だからこそ、制度や仕組みにはまだ余白があります。組織をより良くするためのアイデアをダイレクトに反映できます。　 * ベンダーフリーなクラウドネイティブが主戦場特定のベンダーに縛られないベンダーフリーの立場から、最適なソリューションを提案できます。幅広い技術やツールを活用し、本質的な課題解決に貢献できます。　 ■開発環境（一例） * クラウド環境：AWS／GoogleCloud／Azure／vSphere／OpenStack * コンテナオーケストレーション：EKS／GKE／AKS／TKG／OpenShift * CI/CDツール：GitLab／Jenkins * 構成管理ツール：Terraform／Ansible # 働き方/得られる経験 * プライム案件 × 自社内開発（プロパーチーム）下請けや客先常駐ではなく、プロパーのみのチーム（3～5名）で、エンドユーザーと直接対話しながら開発を進めます。「チームを育てる」というマネジメントの醍醐味を、外部要因に左右されにくい環境で存分に味わえます。　　 * 高いリモート勤務率（月90* %以上）弊社はリモートメインの働き方を今後も継続する方針で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。もちろん、チームとの連携もスムーズに行えるよう、SlackやGoogleMeetでのオンラインコミュニケーションも活発に行われており、技術的な情報共有も盛んです。　技術領域の拡張（フルスタックへの深化） Webアプリケーション開発・研修事業も展開しており、インフラだけでなく、アプリケーションに関する知識も幅広く習得できる環境です。特定の領域・技術に縛られず、「サービス全体を俯瞰できるアーキテクト」としての視座を養えます。　 * 正当な評価制度（24年度最高昇給率15.9％）技術的な貢献はもちろん、チームの課題解決やメンバーの成長促進といった定性的な貢献も、年2回の評価でしっかりと給与・賞与に反映します。　 * 大手と中小のハイブリッドテクマトリックス（東証プライム市場上場）グループなので安定した経営基盤を持ちながら、中小企業ならではのスピーディーな意思決定と柔軟性を活かして取り組めます。 * 「技術好き」が集まる環境技術好きなメンバーばかりで役職に関わらずフラットに議論できる風土があります。雑談チャットでも技術の話題で盛り上がっており、密な協力体制とナレッジをシェアする文化が根付いています。　 ■募集部署プロフェッショナルソリューション第２技術部 ■募集背景事業拡大に伴い、エンジニア組織のマネジメント体制を強化するための増員です。技術的な指導だけでなく、キャリア支援やモチベーション管理など、ピープルマネジメントの観点から組織を支えていただける方を求めています。
労働条件	【雇用形態】正社員：期間の定めなし【試用期間】3ヶ月：就業条件に変更なし【勤務地】本社もしくはご自宅　　　　　＜勤務地詳細＞　　　　　　本社　　　　　　住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階　　　　　　勤務地最寄駅：JR品川駅港南口より徒歩6分　　　　　　京浜急行電鉄品川駅高輪口より徒歩9分【転勤】なし【在宅勤務・リモートワーク】業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。　　　　　　　　　　　　　　リモート率は月90%以上、集まる必要性が無い場合は基本リモートでOKです。【勤務時間】9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）　　　　　　休憩時間：1時間　　　　　　時間外労働有無：有　　　　　　部門平均残業時間：11.78時間（2024年度）【時差出勤】出社時は前後2時間の時差出勤が可能【給与】想定年収：800万円〜 954万円前後　　　　賃金形態：月給制【賃金内訳】月給　560,000円～795,000円　　　　　　※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）【待遇・福利厚生】通勤手当、在宅勤務手当、時間外残業手当【各手当・制度補足】通勤手当：実費支給（上限月5万円）　　　　　　　　　　在宅勤務手当：1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給　　　　　　　　　　加入保険：各種保険完備　　　　　　　　　　　　　　　健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【育休取得実績】有（復帰率100％）【技術習得・資格補助補足】当社独自の技術習得環境　　　　　　　　　　　　　資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し【休日】完全週休2日制（土・日）、祝祭日　　　　年末年始休暇（12/28～1/4の8日間）　　　　年間休日123日（2025年度）【休暇制度】・年次有給休暇　　　　　　　初年度10日、最大20日※入社日に付与、入社月に応じて付与日数変動、以降毎年4月に付与　　　　　　・いつでもMy休暇（年5日）　　　　　　・バースデー休暇（誕生月に1日）　　　　　　・リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎休暇+活動費）　　　　　　・子育て支援休暇（1子当たり年5日）　　　　　　・介護休暇（1人当たり年5日）　　　　　　・特別休暇（慶弔）　　　　　　・産前産後休暇　　　　　　　※休暇取得奨励日制度あり【休業制度】・育児休業（最長3年）　　　　　　・介護休業（通算3年）　　　　　　・育児短時間勤務制度　未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）が可能　　　　　　・介護短時間勤務制度　要介護状態にある家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）が可能【その他補足】服装自由　　　　　　　業務内容の変更の範囲：当社の定める業務全般　　　　　　　就業場所の変更の範囲：当社の拠点全般
応募資格	【必須（MUST）】学歴不問 ■必須条件（いずれも必須条件） * コンテナ（Docker、Kubernetes）の構築経験 * IaC（Terraform、Ansible等）の開発経験 * CI/CD環境の構築経験 * クラウドインフラの要件定義・設計 * プロジェクトマネジメント経験（規模3名以上） * 複数案件を並行して推進したご経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件 * エンジニアチームのリーダー、またはマネジメント経験（規模問わず） ■求める人物像 * 複数のプロジェクトや関係者を整理し、状況に応じて柔軟に判断・行動できる方 * 技術だけでなく、マネジメントや組織改革に興味がある方 * 自身の技術力を、後進の育成や組織の底上げに還元したい方 * 現場の課題に気づき、技術的な観点も含めて解決策を提示できる方
アピールポイント	年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/22
求人番号	6385360

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株式会社カサレアル

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