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[MedTech] リーダー、リペアサービス(須賀川工場)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

  • 東京都

    • 資本金8,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 医薬品メーカー
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 [MedTech] リーダー、リペアサービス(須賀川工場)
職種
業種
勤務地
仕事内容
Job Description
医療機器修理センターにおけるバックオフィス業務を統括し、品質管理(QMS)、業務・プロセス改善、コスト削減、サプライヤー管理、システム導入や修理センターの重要施策の主導を通じて、修理センターの運営を後方から支援します。チームのピープルマネジメントを担い、修理センター全体の効率性・品質・コンプライアンスを確保します。

<業務内容>
1.修理センター運営支援
 a.修理システムの維持管理(導入、変更、入力内容モニター)
 b.新製品導入時のサポート
 c.計測装置の管理(選定、調達、登録、廃止、校正、故障対応)
 d.海外修理の管理(発送、受取、進捗管理)
 e.修理部品管理(マスター登録、発注、在庫管理)
 f.他部門(事業部、品質部門、事業所内関連部署、海外製造元)との連携
 g.部門の予算作成、管理サポート、KPI集計、月次レポートの作成と報告

2.重要施策の主導
 a.Global、APACとの共同プロジェクト
 b.修理センターの機能拡大、価値向上活動
 c.須賀川事業所重要施策

3.コンプライアンス(品質、安全など)の主導
 a.変更管理の起票、進捗管理、各種アクション
 b.手順書作成、改訂、廃版管理
 c.文書の保管管理、廃棄
 d.不適合、是正処置/予防処置
 e.行政、認証機関、海外製造元からの監査対応窓口、記録/ドキュメント準備

4.改善活動の主導
 a.プロセス改善(自動化、デジタル化)
 b.コスト削減活動
 c.5S活動を含む職場環境改善

5.サプライヤー管理
 a.パフォーマンス指標の立案、導入、モニター
 b.契約管理、月次会議運営

6.チームマネジメント、ピープルマネジメント
 a.チームの業務分担最適化と進捗管理
 b.メンバーの育成、評価、モチベーション管理
労働条件 【試用期間】
3ヶ月

【休日休暇】
休日休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は入社直後の付与日数となります)
年間休日:123日

【待遇・福利厚生】
各手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災ほけん、退職金制度
その他:財形貯蓄、育児休業制度、カフェテリアプラン(年間6万ポイント)
応募資格

【必須(MUST)】

<職務経験>
医療機器業界での医療機器の修理やメンテナンスの業務経験
または医薬品や化粧品業界での機械装置の設計・開発・保守業務
医療機器修理プロセス構築や機械装置導入のリードした経験があれば尚可

<必要なスキル(ハード/ソフト>
ハードスキル
•トラブルシューティング:電気(回路図、テスタ/オシロ、絶縁/耐電圧、ESD)、機構(分解/組立、公差)
•改善手法 :Lean/Kaizen、5S、PDCA
•文書化・技術ライティング :手順書、逸脱/是正報告、月次レポート(KPI)
•英語スキル : 技術英語(海外製造元とのメール、会議での意思疎通)
•ITツール : Excel(関数/ピボット、PowerPoint、Word、Power BI/Teams/SharePoint

ソフトスキル
•協調性・チームワーク:他者と敬意に基づく関係を築き、多様な視点を求め、目標達成に向けて行動できる
•変化推進力:自ら変化を起こし、改善や改革をリードできる
•コミュニケーション:チーム内外で円滑に情報共有や意見交換し、協力して業務を推進できる
•問題解決:事実ベースで課題を分析し、解決策を考え実行できる
•ロジカルシンキング:論理的に考え、根拠に基づいた判断ができる
•コンプライアンス意識:コンプライアンスや安全、品質の基本方針と手順に従い誠実な行動ができる
•計画/実行管理:目標達成に向けて計画を策定し、着実に実行できる

<資格/免許>
•普通自動車免許

【歓迎(WANT)】




アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/19
求人番号 6384647

採用企業情報

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
  • 東京都

    • 資本金8,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 日用品
  • 医薬品メーカー
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
    【設立年月】1978年8月
    【代表者】玉井 孝直
    【従業員数】2,537名 ※2022年9月30日現在
    【本社所在地】東京都千代田区西神田3丁目5番2号
    【事業内容】総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売

    ヤンセンファーマ株式会社
    【設立年月】1978年4月
    【代表者】關口 修平
    【従業員数】約2,500名(2023年1月1日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区西神田3丁目5番2号
    【事業内容】医薬品、医薬部外品およびその他これらに関する製品の開発、製造、宣伝、販売および輸出入
          上記に関連または付随するあらゆる事業

    【当社について】
    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は、1958年に、ジョンソン ベビーパウダーを発売し事業活動をスタートさせて以来、消費者向け製品をはじめ、医療機器、医薬品などを次々に導入・販売しています。世界共通の行動規範「我が信条(Our Credo)」に基づき、多様化するヘルスケアのニーズにあわせた製品やサービスを提供し、ビジネスの拡大を図ってきました。

    世界60以上の国で12万人以上の従業員とともにビジネスを展開する世界のジョンソン・エンド・ジョンソンにおける日本のプレゼンスは非常に高く、日本市場のニーズを反映させた、日本発の製品開発も進んでいます。世界における日本の位置付けが今後益々高まるということもあり、このような世界に向けた発信はさらに広がっていくと見込んでいます。
    各事業体は分社分権経営により、各々の事業領域、マーケットに特化した独自の戦略に基づいて事業を展開しています。

    ■メディカル カンパニー
    外科、内科をはじめ幅広い診療領域をカバーする医療機器、医療関連製品の輸入・製造販売を行っています。医師や看護師、技師といった医療従事者のパートナーとして、ワールドワイドに広がるジョンソン・エンド・ジョンソングループの優れた製品の提供を通して、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをめざしています。

    ■ビジョンケア カンパニー
    1991年に日本で使い捨てコンタクトレンズを導入して以来、1995年には世界で先駆け的に1日使い捨てコンタクトレンズ、ワンデー アキュビュー®を日本に上市するなど、常に国内のコンタクトレンズ市場を確立・拡大しています。2015年には「目の健康」の推進を目指して、コンタクトレンズの適正使用のために、ユーザーの皆さまに高度管理医療機器であるコンタクトレンズの適切な情報提供等を徹底する、あたらしい環境づくりをスタートしています。

    ■ヤンセンファーマ株式会社
    ジョンソン・エンド・ジョンソンの医療用医薬品部門として、5つの疾患領域(がん、免疫疾患、精神・神経疾患、ワクチン、代謝・循環器疾患)に注力した革新的な製品を患者さんにお届けしています。日本では2011年以降13の新製品を上市し、いまだ満たされない医療ニーズにこたえるため、日々努力を続けています。

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