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| 部署・役職名 | 総務｜東証グロース上場｜「環境を創る」オフィス戦略・企画｜年休120日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「管理」するだけの総務から、 「最高のパフォーマンスを引き出す環境創り」へ。 私たちの総務チームは、単に備品を管理するだけの組織ではありません。 目指しているのは、ソフト・ハード両面から、メンバーが最も輝ける土台を設計すること。 少人数のチームだからこそ、仕組みの自動化やオペレーションの再構築など、 あなたの「気づき」がダイレクトに会社の形を変えていきます。 【仕事内容】 東証グロース上場グループの総務として、柔軟で変化に強い組織の土台を整える業務全般をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 1,オフィス戦略の企画・実施： 働きやすい環境設計、スペース活用、コスト管理 2,仕組みの構築： 定常業務の自動化やオペレーション設計 3,イベント・株主総会： 社内イベントの企画・運営、株主総会の円滑な進行 4,福利厚生・備品管理： 制度の導入・運用、備品調達、業務委託先の管理 5,社内の橋渡し： メンバー間の「共感と調整」を軸としたコミュニケーション ★このポジションの面白さ 「与えられた業務をこなす」のではなく、「チームとしてどう動けばより良い環境になるか」をゼロベースで考えられる環境です。上場企業としてのガバナンスと、ベンチャーのようなスピード感を同時に体感できます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（無期契約） 試用期間 6カ月間 ■勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※記載の勤務時間は標準的な勤務時間になります。 勤務地 東京都中央区 業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。 ※会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ※現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。 ■給与 年収 600万円〜1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■福利厚生 諸手当 福利厚生詳細 社会保険完備、交通費支給 補足情報： ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2.5万円を上限とする 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍／備品購入補助 ＜その他補足＞ PLAY－AID Allowance インフルエンザ予防接種費用負担 ベビーシッター利用補助 ■休日 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験・業務委託管理の経験 ・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験 ・Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル 【歓迎（WANT）】 ・社内ワークフロー導入や運用改善経験・IT企業やベンチャー企業でのコーポレート経験 ・複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験 ・株主総会の運営 ・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル ・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・アクセラレーターの意義に共感できる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・多方面からくるリクエストや課題をポジティブな姿勢で取り組める方 ・経営視点のもと、オーナーシップを持って業務を構築し推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6384016 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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