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経営企画｜グロース上場企業の次なる一手を描く。経営陣のパートナーとして、事業を実装する。

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営企画｜グロース上場企業の次なる一手を描く。経営陣のパートナーとして、事業を実装する。
職種
業種
勤務地
仕事内容 「管理」するだけの経営企画で、満足ですか？
東証グロース上場グループの次なる成長をデザインする。 数値の可視化はもちろん、戦略の立案、M＆A、そして現場を巻き込んだ価値の実装まで。 経営陣の最至近距離で、組織の「OS」を書き換える。 その圧倒的な打席数が、あなたを真の事業家へと進化させます。

【仕事内容】
グループ全体の成長戦略の策定から、各組織と連携した戦略遂行まで、経営の根幹に関わる多岐にわたる業務をお任せします。

■ 主なミッション
1,成長戦略の策定・M＆A推進： 市場分析に基づいた差別化戦略や、新たな収益モデルの設計、M＆Aの検討。
2,経営指標の可視化とプロセス設計： 顧客データや会計データを統合し、経営判断に必要な「仕組み」から構築。
3,プロジェクトマネジメント： 取締役会のアジェンダ設定から、全社横断プロジェクトの推進・実行。
4,グループシナジーの創出： 各グループ会社の強みを掛け合わせ、新たな顧客価値をロードマップに落とし込む。

★このポジションの魅力 単なる事務局機能ではなく、プロダクトやサービスのロードマップ策定にも深く関わります。「データによって人の価値を最大化する」というミッションのもと、新たな事業領域の探索と実装をリードする、極めてエキサイティングな役割です。
労働条件 ■雇用形態
正社員（無期契約）
試用期間
6カ月間

■勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※記載の勤務時間は標準的な勤務時間になります。


勤務地
東京都中央区
業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。
※会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
※現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。

■給与
年収
600万円〜1200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■福利厚生
諸手当
福利厚生詳細
社会保険完備、交通費支給
補足情報：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2.5万円を上限とする
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍／備品購入補助
＜その他補足＞
PLAY－AID Allowance
インフルエンザ予防接種費用負担
ベビーシッター利用補助

■休日
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
応募資格

【必須（MUST）】

※必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます
・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など）
・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー（PdM）経験

【歓迎（WANT）】

・経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験
・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の定量・定性分析の経験
・プロダクトマネジャー（PdM）・プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験（マルチプロダクトだとなお歓迎）
・大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者
・SaaS・コンサルティング事業・BPOのビジネスモデルやトレンドへの理解

【求める人物像】
・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/23
求人番号 6383590

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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