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技術選定などの裁量をもってSaaS基盤の信頼性を高めるAWSスペシャリストを募集！

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	技術選定などの裁量をもってSaaS基盤の信頼性を高めるAWSスペシャリストを募集！
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）システムコンサルタント
業種	ソフトウエアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■募集の背景：弊社の主力サービスは、約20年にわたり、国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」でしたが、サービス領域拡大による一層の顧客生産性最大化を目指すビジネス戦略を実現すべく、後継サービスの開発が進んでいます。後継サービスの開発を推進する新プロダクト開発本部は、若手中心の組織であり活気に溢れてはいますが、これから市場リリースされるフェーズでビジネス目的を理解し、具体的な運用改善につなげていくという面では経験に乏しく、そこを補完し厚みを加えることができれば、盤石の体制で「eセールスマネージャー」を超えるサービスを実現できると考えています。そこで今回は、盤石なクラウドサービス基盤を構築・改善する為に、日々の運用監視と、監視結果に基づいた運用基盤の改善・推進を担当する「AWSテックリード」ポジションを募集いたします ■仕事内容：新プロダクト開発本部にて、AWSを主に扱ったインフラアーキテクチャの構築方針・方式の設計などの上流工程からメンバーと共に構築に至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。【具体的な業務内容】・システム基盤の監視・AWSなどを用いた技術選定を含む、システムアーキテクチャの方針方式策定・方針方式設計に基づく、構築とレビュー「技術選定を含む、方針方式策定」、では「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、AWSを主に利用したインフラアーキテクチャの技術選定を進めていきます。作成する成果物は、システム構成図、構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。「方針方式設計に基づく、構築とレビュー」では、メンバーの成果物レビューを通して「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身で手を動かしてリーディングしていただくこともございます。【主な利用技術】 AWS：ECS(Fargate)、CodeCommit、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy、SES、SNS、　 CloudWatch、Lambda、API Gateway、WAF、CloudFront、、SecurityHub、GuardDuty等 Infrastructure as Code：Terraform APM：NewRelic Webフロント：Vue.js アプリフロント：ReactNative バック：Spring boot データベース：Aurora、DynamoDB、ElasticSerach等 ■研修期間入社後は座学研修は最小限あり、基本的には業務を通じたOJT研修でプロダクト構成やアーキテクチャに関するノウハウを実地にて手を動かしながらキャッチアップしていただきます。常に顧客基点で要件や技術的解決策を考え、顧客に寄り添った開発を大切にしています。上司をはじめ、開発本部長など役職員にも気軽に意見やアドバイスを求めることが可能で、幅広いスキルや経験を積み上げていくことが可能です。＜プロダクト開発本部の構成について＞約45名が在籍で20代～30代がメインで活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。・プロダクト開発ユニット34名（プロジェクトに合わせて1チーム3～5名で都度構成）・デザインユニット２名・アーキテクトユニット　4名・品質保証　9名・組織開発室３名 ■仕事のやりがい完全自社開発なのでアーキテクチャの基盤選定から自身の技術的裁量を持ち推進いただくことが可能です。常に新たな領域へチャレンジするプロダクトなので、企画から保守運用・改善に至る全てのサイクルにAWSテックリードとして関わることが可能です。・顧客課題を解決するための新機能や改善におけるアーキテクチャ設計や新技術の採用なども経験することができます。・自社サービスの構築／運用であるため、常に新たな取り組みを提案／推進することができます。・システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿った設計とその結果からの改善サイクルを一気通貫で行う事ができます。 ■所属部門・組織構成プロダクト開発本部　製品開発部基盤開発ユニット ■働き方社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。試用期間（原則1ヵ月）終了後からはフレックスタイムやリモートワークの利用が可能です。ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週２回は出社していただきます。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都【給与】 ※昇給　年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）【勤務時間】フレックス勤務制コアタイム10:00～15:00 （所定労働時間7時間30分）【休日・休暇】年間休日124日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）・夏期休暇（7～9月中に3日間）・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）【福利厚生・制度】 ①健康医療・将来の備え・社会保険完備・定期健康診断（年1回）・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス・結婚／出産祝金制度・産休／育休制度・育児／介護時短制度・長時間残業抑制システム導入・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション・書籍購入制度・資格取得奨励制度・eラーニング・セミナー費用補助制度・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）・社内親睦会費補助 ④その他・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）・社員紹介制度・部門別表彰制度・永年勤続表彰制度（10年）・社用携帯貸与（iPhone）
応募資格	【必須（MUST）】・AWSのアーキテクチャの設計／技術選定、構成レビューに関する知識と経験（3年以上）・クラウドプラットフォーム上でのIaC開発経験(3年) 【歓迎（WANT）】・言語／フレームワークに関わらず、プログラミング言語での開発経験（2年以上）・GCP、AzureなどのAWS以外のクラウドプラットフォームに関する知識と経験・DevOpsやSREに関する知識と経験・マイクロサービスアーキテクチャの運用保守経験・メンバーマネジメントの経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/26
求人番号	6383440

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