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【ヒルトングループ｜管理職採用｜年間休日120日以上】開業をゼロから創り上げるDirector of Sales（営業部長）｜ヒルトングループのラグジュアリーブランドで名古屋の新たなシンボルを構築
年収：応相談
採用企業案件
Conrad Nagoya合同会社
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- 会社規模非公開
- ホテル
| 部署・役職名 | 【ヒルトングループ｜管理職採用｜年間休日120日以上】開業をゼロから創り上げるDirector of Sales（営業部長）｜ヒルトングループのラグジュアリーブランドで名古屋の新たなシンボルを構築 |
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| 仕事内容 |
【会社概要について】 ヒルトンのラグジュアリーブランド「コンラッド・ホテルズ&リゾーツ」は、現在、世界5大陸に40軒以上のホテルを展開しています。コンテンポラリーなデザイン、先進的なイノベーション、そしてキュレーションアートを特徴とし、ローカルや世界の文化に触れることができる上質なサービスをお客様に提供しています。 今回、名古屋・栄の新たなシンボルタワー「ザ・ランドマーク名古屋栄」内に、ヒルトン名古屋に続く2軒目、かつ初のコンラッドブランドとして「コンラッド名古屋」が進出いたします。 【募集背景】 夏の開業に向けた、立ち上げの中核メンバー（オープニングスタッフ）の募集です。 名古屋におけるラグジュアリーホテルの新たなスタンダードを構築するため、営業戦略の立案から実行、チームビルディングを牽引していただく「Director of Sales（営業部長）」を招聘いたします。ゼロからホテルを創り上げる情熱と、高度な専門性を持つリーダーを求めています。 【仕事内容】 Director of Sales（営業部長）として、総支配人および副総支配人（営業推進担当）を補佐し、ホテルの収益最大化とセールスに関する全業務を統括します。市場における「コンラッド」ブランドの確立と、ビジネス目標の達成がミッションです。 【業務詳細】 ■戦略立案・収益管理 ・ホテルの年間/四半期/月次予算予測とアクションプランの策定・実行。 ・市場動向のリアルタイム分析および競合調査に基づいた販売戦略の策定。 ・価格戦略および売上目標の設定。レベニューマネジメントの管理責任。 ■チームマネジメント ・営業部門スタッフの採用、育成、指導、評価。 ・部門内の役割と責任の明確化、KPI管理。 ■顧客・市場開発 ・国内外のターゲット市場（法人・MICE・富裕層等）へのプロモーション活動および関係構築。 ・主要クライアントとの関係維持、新規ビジネス機会の創出。 ■運営・連携 ・ヒルトン国際基準（コンプライアンス、収益データ等）の遵守徹底。 ・グループ内他部門との連携による販売機会の最大化。 ・部門経費および予算の適正管理。 【組織構成(営業部)】 開業準備室からのスタートとなります。 現在、立ち上げメンバーとしてマーケティング、営業、料理長クラスなど各領域のプロフェッショナルが集結しています。経営層（副総支配人4名中2名）に子育て中の女性が在籍するなど、性別や年齢に関わらず実力と成果を正当に評価する、フラットで風通しの良い組織風土です。 【求人の魅力】 ◎「ゼロから創る」希少な開業経験 開業のオープニングスタッフとして、戦略・組織・ブランドイメージを自身の裁量で構築できます。完成されたオペレーションに乗るのではなく、自身の経験と手腕で「コンラッド名古屋」というブランドを市場に浸透させる、キャリアにおいて市場価値の非常に高い経験が得られます。 ◎世界屈指のラグジュアリーブランドを扱う誇り 名古屋・栄の新たなランドマークに入居する最新のハードウェアと、ヒルトングループ最上級ブランド「コンラッド」のソフトウェア（サービス）を武器に、自信を持ってマーケティングやセールスを推進できる環境です。 ◎「成果主義」に基づくメリハリのある働き方 トップダウンではなく意見が言い合える外資系カルチャーです。長時間労働を美徳とせず、成果（コミットメント）を最重視します。GMをはじめ経営層がワークライフバランスを重視しており、プロフェッショナルとして結果を出せば、柔軟な働き方や長期休暇の取得も推奨される環境です。 ◎グローバルなキャリアパスとハイレベルな環境 世界的なホテルチェーンのネットワークを活かし、グループ内でのキャリアアップが可能です。また、高い志を持つ選抜された同僚と切磋琢磨することで、自身の視座を高められる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（条件等は変更なし） 【勤務地】 愛知県名古屋市中区錦3-25-18（仮） ※「ザ・ランドマーク名古屋栄」内 ※開業準備期間中は近隣の準備室となる場合があります。 【勤務時間】 管理監督者のため裁量に委ねる （原則 8:45～17:45） 【想定年収】 700万〜850万 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※経験豊富なプロフェッショナルに見合う待遇をご用意します。 【昇給 / 賞与】 賞与：業績連動賞与あり 昇給：あり 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日120日＞ ◆月平均10日休み ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆傷病休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆家族の看護休暇 ◆子どもの看護休暇 ※プロフェッショナルとして成果を出すことを前提に、しっかりと休息を取りリフレッシュすることを推奨しています。 【諸手当】 交通費支給 【福利厚生】 各種社会保険完備 国内外のヒルトングループホテル宿泊・食事優待制度（Go Hilton） 社内公募制度 確定拠出年金制度 等 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 ヒルトングループ独自のEラーニングやトレーニングプログラム ヒルトン・ユニバーシティ（リーダーシップ開発プログラム等） 開業前研修などを通じ、ラグジュアリーブランドにふさわしいスキル習得を支援します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・国際的なホテルチェーンでの5年以上のセールス経験・3年以上のチームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力（会話・読み書き共に必須） ・営業予算と事業計画の策定・実行スキル ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・ラグジュアリーホテルでのセールス・マネジメント経験・ホテルの開業（プレオープニング）経験 ・名古屋エリアのマーケット知識 【求める人物像】 ・ブランドのエフェクティブなマーケティングとポジショニングを戦略的に描ける方 ・ホテル全体の事業目標達成に向け、総支配人や経営陣と連携しリーダーシップを発揮できる方 ・政治・経済・社会情勢や市場動向に精通し、変化に柔軟に対応できる方 ・優れたコミュニケーション能力、組織構築力、プレゼンテーション能力をお持ちの方 ・次世代のリーダーを育成（コーチング）できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/25 |
| 求人番号 | 6381637 |
採用企業情報
- Conrad Nagoya合同会社
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- 会社規模非公開
- ホテル
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会社概要
【本社所在地】愛知県名古屋市中区錦1丁目2-34
【事業内容】ホテルの経営及びホテル事業の遂行
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