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【オッズ・パーク（自社サービス）】大規模次世代システムのプロジェクトリーダー

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【オッズ・パーク（自社サービス）】大規模次世代システムのプロジェクトリーダー
職種	プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■経営理念「情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。 ■オッズ・パーク株式会社について【会社について】公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。【サービスについて】「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。加えて、コロナ環境下においてもインターネットを通じて楽しめるため、近年更に需要が高まっており、新たな競合参入・若手ユーザーの増加など、業界全体が変化を迎えております。このチャンスを活かし、サービス規模を広げていくことを目指し、投票機能の充実・利便性の向上など、サービス機能強化に積極的に投資していく予定です。【外部環境について】公営競技はエンターテイメント要素が高く、「楽しいプロスポーツ」という認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。 ■仕事内容現在オッズ・パークでは、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代サービスの構築並びに、現行システムの機能拡張を積極的に行っています。募集ポジションはサービス構築や機能拡張プロジェクトにおけるシステム担当のリーダーとして、会員数数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなります。経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。 <想定業務> サービス企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。・システム要件定義・アプリケーション設計・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ・上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※ 開発はビジネスパートナーに委託し、主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ■配属組織以下どちらかの部署へ配属予定です。・システム部部長1名　グループマネージャー2名　スペシャリスト1名　メンバー10名・次期サービス開発部　次期システム企画グループグループマネージャー1名　マネージャー2名　スペシャリスト3名　メンバー3名 ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、オッズ・パーク株式会社へ出向いただきます。 ■本ポジションの魅力 ①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。 ②最先端技術の習得・活用機会次世代サービスの開発にあたり、最先端技術を積極的に採用していく予定であり、現行サービスの機能拡張においても可能な範囲で先端技術を適用します。各種展示会への参加やUdemyやSoftbank University等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。 ③安定した働き方・福利厚生などオッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。 ④幅広いキャリアパスグループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。 ⑤様々な考え・価値観を歓迎する組織風土当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。
応募資格	【必須（MUST）】 SIer、ITベンダー、事業会社システム部門などにおける、下記双方のご経験をお持ちの方・オープン系システムの要件定義～開発までのご経験（3年以上目安）・プロジェクトリーダーのご経験（5名以上規模）・専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上【歓迎（WANT）】下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。・安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい・自社サービスの開発に、上流工程から携わりたい・システムの大規模刷新プロジェクトに参画し、経験の幅を広げたい・地方活性化に興味があり、仕事を通じて社会に貢献していきたい
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/24
求人番号	6381606

採用企業情報

SBプレイヤーズ株式会社

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