会社概要

【設立】2016年9月1日
【代表者】佐々木　裕子
【資本金】3億9,003万6,000円（2021年4月28日現在、資本準備金含む）
【従業員数】50名（2025年11月1日 現在）
【本社所在地】東京都港区南青山2-26-32 セイザンI 1202

【当社について】
～社会情勢をキャッチアップしたコンサルティングを提供するベンチャー企業～
当社は、「人・組織・社会のまだ見ぬ可能性を開く」という理念のもと、企業の持続的な成長と社会課題の解決につながる変革の支援をしています。
2024年1月、株式会社チェンジウェーブと株式会社リクシスが経営統合し、より多様で実践的な支援が可能な体制へと進化。人事コンサルティング、研修プログラムの企画・実施、異業種連携プラットフォームの運営、eラーニングツールの開発・提供など、組織変革を多角的にサポートするサービスを展開しています。
提供するeラーニングツールには、無意識バイアス（アンコンシャス・バイアス）を可視化・数値化する「ANGLE」、ビジネスケアラー問題への理解と対応を促進する「LCAT」があり、いずれも企業の組織課題と社会課題の両面にアプローチする重要なプロダクトです。「ANGLE」は日本の人事部「HRアワード
2019」プロフェッショナル部門優秀賞、「LCAT」は「Age-tech 2021 Award 最優秀賞」および「HRアワード2020」プロフェッショナル部門入賞を受賞するなど、業界内でも高い評価を得ています。
当社では、多様な業界・職種で豊富な経験を積んできた専門人材が多数在籍しており、それぞれの知見を活かしながら、企業ごとの課題に即したオーダーメイドの支援を行っています。


【代表プロフィール】
代表取締役社長 CEO　佐々木 裕子
東京大学法学部卒。日本銀行を経て、マッキンゼーアンドカンパニーで同社アソシエイトパートナーを務める。マッキンゼー退職後、株式会社チェンジウェーブを立ち上げ、企業の「変革」デザイナーとしての活動を開始。変革実現のサポートや変革リーダー育成、個人や組織、社会変革を担いつつ、複数大手企業のダイバーシティ推進委員会有識者委員にも就任。自身の子育てに加え、愛知県在住の80代両親の介護も始まり、2016年株式会社リクシスを酒井と共に創業。多様性推進の目的と現実を理解しながら、画期的な両立支援の在り方を定義する。