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| 部署・役職名 | プロジェクトマネージャー(データサイエンス・AI人材育成) |
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| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 ■ 統括部: 全社のデータサイエンス・AI事業領域における顧客価値創出の最大化をミッションとし、上流アプローチやAIシステムのデリバリ、データ分析、AI分析基盤整備、AI人材育成 等の事業活動を遂行、デジタルHub(AI)として全社のAIビジネスをリード。 ■ グループ: 当社のAI人材育成の歴史をクライアントゼロとして、AI人材育成ビジネス(売上・受注・損益)をリード。 【職務内容】 ■ AI人材育成ビジネス案件をプロジェクトマネージャーとしてリード。 「提案(セールス支援)」 「計画策定」 「実行」 「リスクコントロール」 「クロージング」 のデリバリプロセスをトータルに担当いただきます。 ■ プロジェクト推進ルール・規定に準拠した上で、ステークホルダーをマネジメントしながらプロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において達成いただきます。 ● 補足: ・セールスメンバと連携した提案活動(提案書作成)を通じた案件獲得(受注活動)を実施いただきます。 ・お客さまが、AI領域に留まらない「幅広いDXテクノロジー領域(セキュリティ、クラウド、デザイン思考 等)」を含めた総合的な人材育成を要望される場合は、それら各DX領域を担当する当社グループの部門や社外パートナーと縦横連携しながらプロジェクト推進いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ■ AI人材育成グループという場を通して、様々な業種業務に関わるAIを中心としたDX人材育成にチャレンジできます。 ■ 補足: ・当社グループの「DX人材育成目標 1.2万人(2025年度)PDF」にも関わることができます。 ・大学(東大、横浜市立大学 等)、省庁(経産省、文科省 等)、業界団体(データサイエンティスト協会、AIガバナンス協会 等)と連携しており、日本のAI人材育成に貢献することができます。 ・日常業務を通じたスキルアップはもちろんのこと、各種スキルの習得・強化に向け、組織として教育受講、資格取得などのサポートも行います。 ・人材育成に燃える小規模精鋭チームで活動しています。小規模であるが故、コミュニケーションを密に進めています。 ・テレワークが主体の働き方です。 ・長期的には、社内の別部門に自主的に異動できる「当社 Growth Careers(社内人材公募)制度」を活用し、より広いキャリアを切り開いていただくことも可能です。 【職場環境】 リモートワーク:週半分以上可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】有 3か月 【年収】職位 プロフェッショナル(課長相当) レベルを想定 給与 900万円~1200万円 【勤務地】勤務地(詳細) 東京都港区 【勤務時間】8:30~17:15 ※拠点によって前後 ※コアタイムなしフレックスタイム制度 【休日休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、 振替特別休日 年間休日125日 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 【福利厚生】 住宅施設 : 独身寮、家族アパート、家賃補助 運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど(外部フィットネスセンターの利用料補助あり) 厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 : 全国に契約保養所多数 財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会 人材開発制度 階層別研修 : 新入社員、主任、マネージャー、ビジネスリーダーなど キャリア開発研修 : ワークライフバランス研修など 自主研修 : ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 両方の条件を満たすこと・AI人材育成案件のプロジェクトデリバリ経験 3年以上 ・AI人材育成案件のプリセールス経験 3年以上 【歓迎(WANT)】 ・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事 1年以上リモートワーク:週半分以上可能 残業時間:20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6380719 |
採用企業情報

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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 士業 メーカー
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- 入社前の研修に力を入れています。2022年12月と2023年2月にZoomよる3時間の入社前研修を行いました。管理職や専門職の方など、どんな方にも役立つスキルとレジリエンスを高める研修です。新しい環境への不安を、より大きな期待に変える一助になればと考えています。
- (2023/04/15)
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