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| 部署・役職名 | 技術広報／採用広報（管理職候補） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【施策例】 これまで推進してきたテクノロジー/技術広報領域の施策・取り組みを磨き込みながら、採用広報領域の取り組みも一層強化していく方針です。 ＜技術広報＞ ・様々な技術情報の発信（テックメディアへの出稿、テックイベントの開催（主催・協賛）、SNSでの発信、アワード応募・受賞等） ・オウンドメディアの活用（テックブランディングコンテンツの作成、技術情報コンテンツの拡充、テックPJT・取り組み事例の発信等） ＜採用広報＞ ・様々な技術情報の発信（採用メディアへの出稿、採用サイトの企画・運営、採用コミュニティの企画・運営等） ・オウンドメディアの活用（採用ブランディングコンテンツの作成、採用情報コンテンツの拡充、活躍人材・社員インタビューの発信等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験・テクノロジー組織ににおける技術広報、もしくは採用広報経験 ・経営層含めた多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ＜求める人物像・スタンス＞ ・最新のテクノロジー動向や技術トレンドに対して情報感度が高い方 ・自ら論点を設定し、仮説を元に業務遂行ができる方 ・変化に対する柔軟性を有している方 ・最後までやり抜く姿勢をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/19 |
| 求人番号 | 6380613 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 今年もあっという間に1年が終えようとしてますね。皆様いかがお過ごしでしょうか？年末は採用が落ち着くのでは？とのご相談もありますが、全くそんなことはありません。年明け入社や年度替わり時期から逆算しての転職支援が増えてきました。転職活動の始め方などお気軽にご相談いただければ幸いです！
- (2025/11/30)
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