選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）テックリード担当（東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）テックリード担当 / 事業変革のエンジンとなるBXチームで、物流不動産の未来を創る〜テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方〜）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）テックリード担当（東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）テックリード担当 / 事業変革のエンジンとなるBXチームで、物流不動産の未来を創る〜テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方〜）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）テックリード担当（東京本社｜BX（業務改善・BPR・DX推進）テックリード担当 / 事業変革のエンジンとなるBXチームで、物流不動産の未来を創る〜テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方〜）
職種	業務プロセスコンサルタントシステムコンサルタント
業種	デベロッパー不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】国内物流不動産のパイオニア企業として、物流不動産を中心とした不動産トータルサービスを展開するシーアールイー。2025年5月からはSMFLグループの傘下となり、新たな成長フェーズに突入。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産のリーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、国内事業及ぶ海外事業の事業拡大を拡大を図っています。この会社の変革期において、既存事業の圧倒的な効率化とテクノロジーを活用した新たな価値創造を目指す、事業変革（BX）の大きな渦中にいます。この挑戦を成功に導くため、経営直轄のBXチームを新たに立ち上げます。 BXチームには既存の枠組みはありません。あるのは、成長意欲とチャレンジ精神、そして「テクノロジーを活用して何かおもしろいことをやろう！」という前向きな向上心です。今回の求人はCREにとっても”未来への投資”です。テクノロジーで、より会社を良くしようという気持ちを持った、会社の未来を共に創ってくれる初代メンバーを募集します。【業務内容】 ■全体フローの中での位置付け CREでは業務改革を以下のフローで考えており、その中でも今回の求人は主に5～8の業務を担っていただく予定です。 1. 現場ヒアリング 2. 業務可視化 3. 課題抽出 4. 課題の優先順位付け 5. ソリューションの検討 6. ソリューションの開発（ベンダーコントロール含む） 7. 現場への納入 8. フォローアップ、定着支援 ■BXチームのミッション単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。（１）既存事業の変革（Optimization & Improvement） ①全社業務プロセスの改革各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。 ②事業課題解決プロジェクトの推進経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。 ③先端技術の導入と社内浸透生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担いま（２）新たな価値創造（Innovation & Incubation） ④DXによる新規事業・サービスの企画立案社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。【募集部門】 ■募集部門：経営企画本部　経営支援部 / 勤務地：東京本社（虎ノ門）募集部門である「経営支援部」は、グループ会社の経営支援・PMIを担当する「経営支援チーム」と社内の業務改善・DX推進を担当する「BXチーム」に担当が分かれております。部長・・・経営支援チームとBXチームの全体統括を担当 BXチーム・・・チームリーダーの下、メンバー1名の2名体制で担当今回の募集では、社内コンサル＆プロマネ担当…１~２名程度、DXツール経験者＆テックリード担当…１~２程度を採用予定です。【この仕事の魅力】 ■0→1の経験新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。 ■経営視点経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。 ■大きな裁量ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。【最後に：CREグループが目指す未来】私たちは、物流不動産のプロフェッショナルとして、お客様の経営課題に深く寄り添ってきました。その知見と信頼を基盤に、今後はテクノロジーの力で業界全体の非効率を解消し、新たなスタンダードを創造することを目指します。あなたの経験と情熱で、CREグループの、そして物流不動産業界の未来を共に描いていきませんか。ご応募をお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1300万円 ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成月給制（基本給＋固定残業手当）月　給：500,000円～808,500円基本給：428,600円～693,000円残業代：固定残業手当制（月間20時間分 71,400円～115,500円）、20時間超過分は別途支給【勤務地】 105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1　虎ノ門ツインビルディング東棟19F アクセス：東京本社・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　A1・A2出口より徒歩3分・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　2番出口または3番出口より徒歩8分・東京メトロ銀座線「溜池山王」駅　14番出口より徒歩5分転勤：なし【勤務時間】フレックスタイム制・標準労働時間：1日あたり7時間30分、1ヶ月あたり7時間30分×営業日・休憩時間：1日の労働時間が6時間を超える場合、就業時間の途中で60分取得・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：05:00～22:00までの間【休日】完全週休二日制（土、日）、祝日年間休日125日年末年始休暇：7日間（12/29～1/4）夏季休暇：5日間（7月～9月の間で取得可）有休休暇：入社1ヶ月後に5日付与、半年後5日付与、最高（繰越日数を除く）20日付与昇給・昇格・賞与・昇給　年1回（8月）・昇格　年2回（8月・2月）・賞与　年3回（夏季賞与 6月、冬季賞与 12月、業績賞与 3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。【手当】通勤手当：有　会社規定に基づき、上限15万円まで支給住宅手当：有　会社規定の条件に該当する場合、最大30,000/月を支給資格手当：有　会社規定に定められた資格の保有者に対し支給【服装】服装自由【福利厚生】 ■法定福利雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■法定外福利慶弔関係　：結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金育児・介護：育児休業制度、介護休業制度財産形成　：企業型確定拠出年金自己啓発　：資格取得支援制度働き方　　：在宅勤務制度、フレックスタイム制キャリア　：社内公募制度、副業制度、社内ベンチャー制度その他　　：退職金制度、社内サークル活動への補助金支給
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験を有している方・データ分析やシステム開発・導入のいずれかに関す経験・DXツール（生成AI、RPA、Excel VBA、BIツール等）を活用した業務改善の実務経験・RPA、ノーコード/ローコードツール、生成AIなどを活用した業務効率化の実務経験・SFA（Salesforceなど）の導入・改修・運用経験、またはそれに準ずるSFA/CRMの知見【歓迎（WANT）】・部署や会社を横断する大規模プロジェクトのマネジメント経験・AI活用におけるセキュリティやガバナンスに関する知見＜求める人物像＞・テクノロジーを活用して面白いことをやりたい方・どんどん手を動かして実用するなど、行動力に長けた方・社内の各事業部と円滑に連携し、主体的にプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキルのある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績ありシェアトップクラス
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/22
求人番号	6380566

採用企業情報

株式会社シーアールイー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）