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【HRテック】新規事業開発室/責任者 ※導入実績3,500社以上/平均残業時間26.2時間/服装自由/副業可能

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【HRテック】新規事業開発室/責任者 ※導入実績3,500社以上/平均残業時間26.2時間/服装自由/副業可能
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は、人事・タレントマネジメント領域に特化したクラウドサービスを提供するHRテックカンパニーです。

同社のタレントマネジメントシステムは、「タレントマネジメント」をはじめとして、「スキル管理」、「組織診断サーベイ」、「パルスサーベイ」、「ストレスチェック」、「人事評価」、「360度評価」、「労務管理」、「社内向けチャットボット」のサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

人事業務のデジタル化・効率化に貢献し、データ駆動型の人材マネジメントを可能にすることで、多くの企業の働き方改革や人材活用の最適化を支援しています。特に、目標管理や1on1、フィードバック機能などを通じて、従業員のエンゲージメント向上や組織パフォーマンスの改善に寄与しています。

現在は、東レ、TOPPAN、アサヒグループ、LINEヤフー、ASKUL、すかいらーくなど多様な業界の大手企業が導入し、累計導入社数は3,500社以上に達しています。

▍業務内容
◎中長期事業計画の策定
・市場データや競合分析に基づく戦略立案
・事業拡大や新規市場参入のためのロードマップ作成

◎新規事業戦略・プロダクト戦略の立案
・SaaSプロダクトの市場ポジションや成長性を踏まえた戦略策定
・プロダクトの差別化ポイントや価格戦略の提案

◎データ分析と課題抽出
・売上、顧客継続率、ARPU(顧客単価)などのKPI分析
・改善施策の立案および実行管理

◎経営陣・関連部署との連携
・経営陣への戦略提案資料の作成・プレゼンテーション
・開発、営業、カスタマーサクセスなどの各部門との協働によるプロジェクト推進

◎新規事業・サービスの企画
・新たな収益源となる事業やサービスの立案・評価

■ポジションの魅力
『日本を元気に、そして日本の人事も元気に』といったミッションを実現し、事業のさらなる拡大を牽引していただくための中核ポジションです。

副社長直下の「事業開発室」の責任者として、未来のHR市場を形作る役割を担っていただきます。市場動向を踏まえたプロダクト戦略の企画・立案から、中長期事業計画の策定、収益化に向けた具体的な施策の実行まで、事業の立ち上げ・推進における裁量をお任せします。

ご自身の戦略と意思決定が、会社の、そして日本の人事の未来に直結する、非常にチャレンジングで影響力の大きな環境です。


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・標準労働時間:1日8時間、休憩時間:1時間自由取得

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日

・入社日有給付与 ※入社月により最大10日付与
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇

【働き方】
平均残業時間26.2時間/月

【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・交通費支給
・確定拠出年金制度
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・オフィスコンビニ
・服装自由(パーカー、短パン、スニーカー、金髪など)
・副業可能(事前承認)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業戦略、経営企画、またはプロダクト戦略の実務経験(3年以上)
・SaaSビジネスモデルに関する知識または経験
・中長期事業計画の策定や実行経験
・データ分析能力(Excel、BIツールなど)

【歓迎(WANT)】

・戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験
・事業会社での経営企画/事業企画としての経験
・SaaSプロダクトにおける実務経験(プロダクトマネージャー、営業企画、カスタマーサクセスなど)
・市場分析や競合調査の経験
・経営陣やステークホルダーとの折衝経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/18
求人番号 6380260

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