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| 部署・役職名 | 【ビジネスプロデューサー（番組・動画広告／営業職）】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー |
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| 仕事内容 |
大企業からスタートアップまで、幅広い規模・業界のクライアントに対し、広告コンテンツを軸とした企画を提案・推進します。 単に広告枠を販売するのではなく、企画立案から制作・納品・レポーティングまでを一貫して担当いただきます。 プランナーやプロデューサー、マーケティングなど、社内のクリエイティブチームと連携しながら、クライアントの課題解決に伴走します。 動画や番組のみならず、記事・イベントの他、新たなソリューション開発など、経済メディアプラットフォームのケイパビリティを活かし、どのような価値を提供できるか、自ら主体的に考え、推進していただける役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■新規／既存商談実行 ・動画や番組タイアップを通じて、顧客の課題解決に繋がる全体設計の立案・提案・セールス活動（クライアントおよび広告代理店ともに） ・提案〜配信までのコンテンツディレクション ・新規ソリューション開発 ■複数ステークホルダーとの密な連携 ・クライアントや広告代理店の他、社内の動画ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナーなどの複数のステークホルダーと密に協業し、一つのコンテンツを作り上げるディレクション業務 ・撮影時立ち会い〜コンテンツの納品〜レポーティングまでクライアントに伴走 【特徴的なカルチャー】 ■自由な働き方 出社義務もなければ、服装も自由です。 働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。 成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ■情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。 経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ■挑戦を後押しする風土 役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。 また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。 新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ■チーム経営 メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。 チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。 |
| 労働条件 |
■雇用 正社員 ■給与 応相談 ・労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定 －採用通知書を提示させていただく際に個別ご案内 ・年俸制 ■勤務地 東京都千代田区丸の内 ■就業時間 スーパーフレックス制 ■休日／休暇 年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日～） ・慶弔休暇 ・出産／育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。 全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費（上限5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかを選択 ・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択 ・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象 ・複業OK ・時短制度 ・介護支援補助（上限1.5万／月） ・シッター代補助（社内規定あり） ・結婚出産休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。 ・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。 ・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広告または、コンテンツマーケティング領域における実務経験（3年以上）・クライアントの課題を的確にヒアリングし、広告提案やメディアプランを通じて課題解決を主体的に推進した実績 【歓迎（WANT）】 ・動画制作やプロデュースのご経験をお持ちの方・広告効果測定やデータ分析の経験 ・広告代理店やレップでの複数職種の横断的な経験 ・マネジメント経験（チームリーダーや後輩育成経験） ・経済ニュースの知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・ミッションに共感し、事業の未来を共に描ける方 ・新しい広告のカタチを生み出したいと考えている方 ・コミュニケーション能力、交渉能力の高い方 ・自分たちで創る新しい広告の形で、仲間と共に育てていきたいという熱意のある方 ・Valuesに共感してくださる方 ・前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 ・変化の激しいビジネス環境において、常に最新の情報を収集し、顧客の課題解決に最適なソリューションを提案できる柔軟性と、探求心を持ち合わせた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6380230 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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