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| 部署・役職名 | 【東京・大阪・名古屋勤務／テナント流通営業・リーシング】大手不動産グループ・安定の賃貸稼働率！年休120日 |
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| 仕事内容 |
【 募集背景 】 商業施設や店舗の開発ニーズが増加しており、即戦力人材を中心に積極採用しております。 ■職務内容： プロパティマネジメントを手掛ける当社にて、法人向けのテナント流通業務をお任せいたします。 ■職務詳細： メインの取扱物件は、商業施設・店舗付マンション・ロードサイド店舗（家電量販店、ドラックストア…等）・テナントビル・貸工場・貸倉庫です。 ※商業施設・店舗付マンション・ロードサイド店舗が8～9割以上となります。 （1）物件オーナーに対して ・テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング ・募集家賃の査定、プランニング、テナント付け仲介、入退去時の手続き ・原状回復工事や入居促進のための改修工事提案など （2）入居テナントに対して ・入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画、実施 ・空き店舗や事務所探し中の事業者に対する当社または他社管理の店舗、事務所の斡旋 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■試用期間：3か月 ■勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有（平均残業時間：20時間～30時間） ■勤務地： ・東京本社：東京都千代田区神田淡路町 ・東京支社：東京都千代田区神田 ・大阪本社：大阪府大阪市福島区福島 ・名古屋支社：愛知県名古屋市中村区太閤 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 給与詳細 】 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～730,000円 固定残業手当/月：106,000円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／6月 ■成果給：年2回／7月・12月 ※個人成果による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※過去の弊社実績として、年収980万円かつ事業部長クラスの人材（固定給73万円ほど）の入社実績もございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 福利厚生 】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（導入研修、OJT研修、階層別研修など） ＜その他補足＞ ・通勤交通費：全額支給 ・自家用車を持ちこむ場合：ガソリンカードを月額3万円まで支給（超過した場合は一旦本人立替、別途申請し承認されれば会社負担） ・オイル交換代：会社負担 ・駐車場：業務中の使用であれば経費。（各支店に駐車場完備）自宅での駐車場代は自己負担のままで、採用の為に車を購入した場合も同様です。 ・高速等有料道路代：業務中の使用は経費。通勤時の使用については別途申請。 ・リロクラブに加入し、『セイワクラブオフ』を導入。各種旅行や保養施設、ショッピング等の割引を受けられます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 休日・休暇 】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：120日 ■休日：完全週休2日制（水木/土日）※シフト制 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（各1週間程度）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 選考フロー 】 書類選考→一次面接（東京本社の流通事業部長）→最終面接（東京本社の支店長）→内定 ※管理職の方は、内定後に社長面談などもございます。 ※一次面接前に人事部長様とのカジュアル面談も設定可能でございます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：下記に該当する方・不動産業界経験（テナントの流通経験・賃貸仲介） ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士のいずれか ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士 ■最終学歴：高卒以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/18 |
| 求人番号 | 6379536 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 建設・不動産業界にて特に営業職（PMなどの不動産管理を含む）を中心に転職支援を行って参りました。 担当領域は幅広く、建築・土木・管工事・電気工事施工管理／設計／積算／PMなどの職種の方々が主な対象となります。 是非、皆様の今後キャリアに役立つ情報をお伝えさせて頂けますと幸いです。
- (2025/04/07)
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