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| 部署・役職名 | 【IPO準備会社:世界24ヶ国展開のグローバル企業】システム開発プロジェクトマネージャー/リモート可・フルフレックス |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 当社グループは、ITスキルからビジネススキルまで幅広い研修を提供する人材育成のリーディングカンパニーです。 世界24ヶ国にサービスを展開し、学びを通じて人と組織の可能性を最大化することを使命としています。 現在、さらなる飛躍と社会への価値提供の拡大に挑戦しています。 【募集ポジション】 CRM、ERP、オペレーション系システムを横断するシステム統合プロジェクトをリードしていただくポジションです。 IPO準備を前提に、海外拠点を含む全社の業務プロセス標準化および既存システムの統合・移行を推進します。 CRMおよびERPには Microsoft Dynamics 365 の導入を予定しています。 オペレーション領域では、海外拠点で開発された既存システムを活用しながら必要な機能改修を行い、システム横断での業務プロセス統一を進めます。 本プロジェクトには複数国・地域からメンバーが参画しており、多国籍なプロジェクトチームと連携しながら、全体を統括してプロジェクトを成功に導いていただく、重要なポジションです。 【仕事内容】 ・プロジェクト計画・管理 プロジェクトスコープ、WBS、予算、リソース配分を定義 要件定義、設計、開発、テスト、移行、稼働までの各フェーズのマイルストーン管理 グローバルな業務運営を前提としたカットオーバー計画およびデータ移行計画の策定・実行 ・移行戦略・実行 グループ全体を対象としたデータ移行、システム統合、ユーザー受入テスト(UAT)を含むシステム移行を主導 ・ステークホルダーコミュニケーション 複数国・地域にまたがる経営層、CTO、IPOリーダーと主体的にコミュニケーションを図り、調整・合意形成を行う 要件定義チーム、開発チームとの意思決定の促進、ガバナンス会議の運営 ・リスク・品質管理 業務・システム・プロジェクト進行に係るリスク評価の実施と対策の策定 テスト計画、レビュー、受入基準による品質確保 【仕事の魅力】 多国籍メンバーと日常的に協働する環境のため、英語を「使うためのスキル」として実務の中で自然に活かすことができます。 また、グローバル案件でありながら単なる調整役にとどまらず、業務プロセスや基幹システムの設計・統合といった中核領域に主体的に関われる点が当社の特徴です。 将来的には、企業変革の中核を担った経験を土台に、経営層と近い立場でシステム戦略や全社変革をリードする役割を担っていただくことを期待しています。 【社風】 グループ全体で20代から50代まで幅広い年齢層が働く職場で、管理職を含め女性比率が比較的高い職場です。 リモートワークによる勤務者が多いですが、チャットやWebミーティングなどツールを用いてのコミュニケーションが定着していますので、相談や協議などもしやすい職場環境です。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3-6ヶ月) 就業時間:9:00~17:30(休憩1時間)※フレックスタイム制を採用(コアタイムなし) 休日:土日、祝日、年末年始、有給休暇、その他慶弔休暇等 残業:あり(固定残業手当の対象時間超過分は別途残業手当を支給) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 フルリモート勤務可能・フルフレックスなので、業務に支障がない限りどの地域からでも勤務可能です。(海外在住の場合は応相談) プロジェクトメンバーは日本をはじめアジア地区の時間帯で勤務をしています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ERP導入または移行プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(5年以上)・PMBOK、PRINCE2、Agileなどのプロジェクト管理手法に関する深い知識 ・データ移行、統合、テスト戦略に関する専門知識 ・ビジネスレベルの流暢な英語力(海外拠点や多国籍メンバーと、英語での会議・要件調整・合意形成を主体的に行えること) ・グローバルかつ多文化環境での優れたコミュニケーション・交渉スキル ・変化への適応力とアジャイル思考 ・ビジネスと技術の両面をバランスよく理解する能力 【歓迎(WANT)】 ・PMP、PRINCE2、SAP Activate・ITILまたはScrum Master(CSM) 【求める人材像】 ・主体的に業務を進めることができる方 ・新しい業務に興味を持って前向きに取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら行動できる方 ・明るく、コミュニケーション力の高い方 ・柔軟に考えられる方 |
| アピールポイント | 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6379527 |
採用企業情報
- トレノケートホールディングス株式会社
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- 会社規模501-5000人
- 教育
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会社概要
【代表者】小澤 隆
【従業員数】585名(※トレノケートグループ全体)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目8番1号
【事業内容】グローバルIT人材育成
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